Tealpodden

Annelie Djerf – samtalsterapeut inom psykosyntes, familjekonstellatör och lärare på Humanova – gästar Tealpodden och berättar om systemiska konstellationer/familjekonstellationer och intuition. Hur man med hjälp av att ställa intellektet åt sidan kan komma åt både inre och yttre vägledning som kan ge förvånande effekter. Det fina är att alla har tillgången till sin intuition, ibland måste man bara öva lite.
Annelie berättar hur du kan gå tillväga.
Vi pratar också om vad en systemisk konstellation är och hur de kan hjälpa till att lösa problem och konflikter på en arbetsplats eller i vilken relation som helst. Och intuitionens betydelse för att hämta information kring skeenden i system.
Det här är en oumbärlig lyssning för alla äventyrslystna själar som längtar efter att fördjupa sin intuition och öppna upp för nya perspektiv.
Det här är en repris från 2023, inför ett fördjupande avsnitt nästa säsong.
Avsnittet börjar med en inbjudan att sponsra podden nästa säsong. Är du intresserad av att synas och höras i det här sammanhanget, kontakta mig på [email protected] för mer information om målgrupp, räckvidd och effekt.

Professor Richard Boyatzis challenges everything we think we know about feedback and goals — backed by 60 years of research.
Richard Boyatzis is one of the world's most influential researchers in leadership, change, and emotional intelligence. He is a professor at Case Western Reserve University, among the most cited scholars in his field, and currently out with his comprehensive book The Science of Change (2024).
Boyatzis states that feedback and goals are overrated. Feedback is useful when the recipient genuinely asks for it — otherwise, you can safely leave it. And goals? About as effective as New Year's resolutions.
In this episode we cover:
Why the ability to manage your own emotions is the single most important factor in leadership success
How shared vision, compassion, and energy predict innovation, effectiveness, and engagement
The difference between coaching with compassion and coaching for compliance — and why it determines whether change actually lasts
How Intentional Change Theory (ICT) revolves around one core question: what it truly takes for change to be sustainable
Why activating PEA (Positive Emotional Attractor) rather than NEA (Negative Emotional Attractor) is key to everything
And finally: stay open, listen, and hold back your judgment
This episode is for anyone who wants to create genuine engagement in the workplace.
Tealpodden is a Swedish leadership podcast. This is the full English version of the earlier published interview with Richard Boyatzis that had an indtroduction in Swedish. If you're enjoying this episode, we do have one more in English: a conversation with Joshua Kerievsky on Joy of Agility from 2024.
Follow Tealpodden on LinkedIn or Instagram

Professor Richard Boyatzis vänder upp och ner på våra vanliga föreställningar om feedback och mål — och han gör det med 60 års forskning i ryggen.
Richard Boyatzis är en av världens mest inflytelserika forskare inom ledarskap, förändring och emotionell intelligens. Han är professor vid Case Western Reserve University, bland de mest citerade forskarna i världen i sitt ämne och aktuell med sin bok The Science of Change (2024). Han har forskat om hållbar förädring sedan 1967 och är upphovsman till Intentional Change Theory. Nu är han för första gången med i en svensk podd.
Så, hur var det då med feedback? Boyatzis svar är "användbart när mottagaren genuint ber om den — annars kan du låta det vara". Och mål? Ungefär lika effektiva som nyårslöften.
I det här avsnittet går vi bland annat igenom:
Varför förmågan att hantera sina egna känslor är den viktigaste framgångsfaktorn för ledarskap
Att compassion, delad vision och energi förutsäger faktorerna innovation, effektivitet och engagemang
Skillnaden mellan att coacha med compassion och att coacha för compliance — och varför det avgör om förändring blir hållbar
Hur Intentional Change Theory (ICT) kretsar kring en och samma fråga: vad som krävs för att förändring ska bli verkligt hållbar
Varför vi behöver aktivera PEA (Positive Emotional Attractor) snarare än NEA (Negative Emotional Attractor) när vi coachar.
Och sist men inte minst: var öppen, lyssna, håll tillbaka ditt dömande
Det här avsnittet är för alla som strävar efter ett högt engagemang på arbetsplatser.
 
Tealpodden handlar om hur vi skapar ett hållbart arbetsliv och hur framtida sätt att organisera kan se ut. På tealpodden.se finns en kunskapsbyrå med samlat material i form av poddavsnitt, utbildningar och böcker. Driver podden gör Maria Berglund, agil coach, samtalscoach och organisationskonsult via Kronkällan AB. Vill du ha hjälp med något av detta så kontakta mig gärna på [email protected]
 
Här hittar du Tealpodden:
Tealpodden.se
LinkedIn
Instagram
 
Sponsor av podden är Tractive, ett tillverkande företag med kunder över hela världen och som fokuserar på både teknisk och mänsklig hållbarhet. Stort tack till er!

Det här är en repris från 2024. Vissa avsnitt av podden lever sina egna liv, detta är ett av dem. När vi spelade in avsnittet trodde jag inte att så många skulle se kopplingen mellan ekopsykologi och teal, men är nu glatt överraskad av att så verkar vara fallet!
Så här löd avsnittsbeskrivningen 2024: 
I säsongens första avsnitt möter vi Lisa Wiklund, organisationskonsult, samtalsterapeut och coach. Lisa berättar om ekopsykologi och hur stark mening vi kan uppleva när vi ser vår sammankoppling med naturen. Begreppet naturvakenhet använder sig Lisa av som den praktiska tillämpning då vi är i kontakt med naturen.
I avsnittet guidar Lisa genom en naturmeditation, den finns även som ett separat bonusavsnitt om du vill lyssna på bara den fler gånger. 
Böckerna som Lisa nämner är:
Ecopsychology av Allen D Kanner
Coming back to life av Joanna Macy och Molly Young Brown
Ordet vi söker efter i avsnittet är Fibonacci-sekvensen.
Vill du komma i kontakt med Lisa Wiklund så finns hon på innerwell.se
 
Tealpodden handlar om hur vi skapar ett hållbart arbetsliv och hur framtida sätt att organisera kan se ut. På tealpodden.se finns en kunskapsbyrå med samlat material i form av poddavsnitt, utbildningar och böcker. Driver podden gör Maria Berglund, agil coach, samtalscoach och organisationskonsult via Kronkällan AB. 
Sponsor är Tractive - ett tillverkande företag med fokus på mänsklig och teknisk hållbarhet.
Följ podden på LinkedIn

Det här bonusavsnittet är en guidad meditation där vi sätter en intention kring compassion. Guide är Gabriela Jones, leg. psykolog & specialist i arbets- och organisationspsykologi, författare & föreläsare. Fler guidade meditationer finns på Gabrielas hemsida.
 
Tealpodden handlar om hur vi skapar ett hållbart arbetsliv och hur framtida sätt att organisera kan se ut. På tealpodden.se finns en kunskapsbyrå med samlat material i form av poddavsnitt, utbildningar och böcker. Driver podden gör Maria Berglund: agil coach, samtalscoach och organisationskonsult via Kronkällan AB. 
Vill du ha min hjälp med något av detta så kontakta mig gärna på [email protected]
Här hittar du Tealpodden:
Tealpodden.se
LinkedIn
Instagram
Sponsor till Tealpodden är Tractive, ett verkstadsföretag med försäljning över hela världen och med fokus på mänsklig och teknisk hållbarhet. Stort tack till er!