Nödvändigheten av att gå till rotorsaken, kärnsåret, i sitt inre arbete
Är du redo att gå till botten i din inre utveckling? Att möta ditt kärnsår? Jag gör ett försök att beskriva nödvändigheten med att känna, återuppleva och återfå kontakten med de undangömda infrysta känslorna som tillhör vårt kärnsår. För att därmed möta och bearbeta dem, och integrera denna undanstoppade delen av oss. Då kan vi få tillgång till hela vår potential. Detta handlar inte om att tänka oss igenom processen, eller visualisera eller på annat sätt undgå att verkligen fysiskt känna dessa nedfrysta upplevelser.
--------
1:01:26
--------
1:01:26
Hitta ditt unika autentiska uttryck
Det dominanta ledarskapet fejdar ut och ger plats för ett ledarskap som tillåter varje individ att vara sig själv på riktigt. Varje individ är helt unik! Det betyder att varenda en av oss har olika behov, talanger, gåvor, synsätt etc. Att vara i kontakt med sitt egna autentiska uttryck blir en förutsättning för att andra ska förstå mig, och hur det är för just mig. Och allra först behöver jag förstå det själv… Det nya ledarskapet ger plats för varje individ så som just den är skapt.
--------
31:45
--------
31:45
Lev din passion!
Vad brinner du för? Vad är du passionerad av? Jag tror det är livsavgörande för hur vi har det i våra liv, att följa och ge plats för det vi brinner för. Min pappa gjorde inte det, han tog till sist sitt liv. Kanske inte alla bokstavligt tar sitt liv, fast kanske vår livsenergi blir strypt om vi inte följer vår passion?
--------
21:36
--------
21:36
Varför inre utveckling?
Inre utveckling innebär att vi mognar inombords och återfår kontakten med vårt autentiska jag. När vi är i kontakt med denna delen av oss, blir vi naturligt mer mänskliga och också tydligare i våra konturer, och tar på ett självklart sätt tag i det som behöver tas tag i, oavsett vad det är.
--------
32:53
--------
32:53
Ansvar
Vi är på väg in i ett nytt paradigm med en annan typ av ledarskap än det de flesta av oss är stöpta i och vana vid. Det nya ledarskapet innebär att vi möter varandra som vuxna individer. Det innebär bl a att låta ansvaret vara där det hör hemma.
Varför är det så svårt ibland att leda med empati? En podd som tillhandahåller teorier och förklaringar, och som ger verktyg till att leda privat och professionellt utifrån det Empatiska Ledarskapet. Jag, Christine Kiliam, delar också med mig av situationer i mitt liv som levandegör det Empatiska Ledarskapet. Välkommen!
Sverige