Påjobbetpodden – samtal som formar framtidens arbetsliv

I säsongens första avsnitt av Påjobbetpodden gästas Maria och Tobias av Henrik Larsson Broman – författare, forskare och trendanalytiker, aktuell med boken Femtio perspektiv på framtiden. Tillsammans blickar de framåt och tar sig an de stora frågorna om framtidens arbetsliv. 
 
Hur kan vi lyckas öka produktiviteten på samma sätt som under 1900-talet? Vad krävs för att skapa långsiktigt värde i en tid av snabb teknikutveckling? Kommer AI att ta våra jobb – eller förändra dem i grunden?   
Samtalet tar avstamp i två centrala begrepp: kreativ förstörelse och Jevons paradox, som hjälper oss att förstå varför tekniska framsteg inte alltid leder till de effekter vi förväntar oss och där tidigare hot visar sig att vara en möjlighet. 
 
Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av Påjobbetpodden!

I säsongsavslutningen av Påjobbetpodden trendspanar Maria och Tobias – både på LinkedIn och ute hos kunder – för att fånga upp de starkaste strömningarna inom ledarskap just nu. De diskuterar allt från chefers ständiga tidsbrist och orsaken till detta ständiga problem, har chefer för många arbetsuppgifter i dagens ledarskap?
 
Dessutom pratar de om resiliens och kraften i att använda medarbetarnas kompetens och engagemang för att skapa hållbara organisationer. Allt detta och mycket mer i säsongens sista avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas Maria och Tobias av Lydia Graflund, grundare och vd för Esther Care. Avsnittet handlar om kvinnors hälsa och hur kvinnors hälsa – eller ohälsa – påverkar prestation och välmående på jobbet. Lydia delar med sig av sin kunskap om vilka faktorer som påverkar kvinnor just för att de är kvinnor, och vad arbetsgivare kan göra för att förebygga ohälsa och skapa bättre förutsättningar i arbetslivet. Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas Maria och Tobias av Ola Rosenlind och Mikal Björkström från Changemaker författarna bakom Motståndsboken. Tillsammans utforskar de ett av arbetslivets mest utmanande – och mest missförstådda – fenomen: motstånd mot förändring.
Vad är motstånd egentligen, och varför uppstår det nästan alltid när vi försöker förändra något i en organisation? Vilka är de vanligaste fallgroparna, och vad säger forskningen om hur vi bäst hanterar dem? Ola och Mikal delar med sig av sina erfarenheter från verkligheten och berättar vad som krävs för att skapa en hållbar förändring.
Missa inte ett inspirerande samtal för alla som leder, driver eller påverkas av förändring i en organisation!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden välkomnar Maria och Tobias tillbaka Tamara Maskovic, medgrundare av Medlingscentrum, författare till boken Samarbetet skaver och tidigare gäst i avsnitt 195. Den här gången fördjupar vi oss i ett högaktuellt ämne – problematiska beteenden på arbetsplatsen.
 
Medlingscentrum har för andra året i rad genomfört Konfliktbarometern, en omfattande mätning bland 200 chefer, och i årets undersökning har man lagt till just ämnet problematiska beteenden. Tamara delar resultaten, berättar vilka beteenden chefer upplever som mest utmanande – och hur man konkret kan hantera dem innan de växer till större problem.
 
Vad händer när chefer agerar för långsamt på konflikter och varför sker det? Hur undviker man att kollegor fastnar vid "klagomuren"? Vad ligger egentligen bakom de beteenden som skaver i samarbetet?
 
Missa inte detta avsnitt av Påjobbetpodden!