Påjobbetpodden – samtal som formar framtidens arbetsliv

I avsnitt 244 av PåJobbetpodden gästas vi av Kajsa Asplund – psykolog, författare och doktor i företagsekonomi, aktuell med boken Soft Skills – Arbetslivets hårdvaluta.
 
Vi pratar ofta om vikten av social kompetens, samarbetsförmåga och andra så kallade mjuka förmågor. Men vad är egentligen soft skills, varför är de så avgörande och går de verkligen att träna upp?
 
Tillsammans med Kajsa dyker vi ner i forskningen bakom dessa förmågor och utforskar hur de påverkar vårt sätt att arbeta, samarbeta och utvecklas. Vilka förmågor blir särskilt viktiga i framtidens arbetsliv? Hur kan vi identifiera våra styrkor och utvecklingsområden? Och vad kan organisationer och ledare göra för att skapa rätt förutsättningar för utveckling?
 
Ett spännande samtal om varför det vi kallar mjuka förmågor kanske är arbetslivets allra hårdaste valuta.
 
Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av PåJobbetpodden!

I veckans avsnitt av PåJobbetpodden gästas vi av Lennart Wittberg – författare, föreläsare och tidigare medarbetare på Skatteverket, där han var en del av myndighetens omfattande kulturförändring.
Vad är egentligen skillnaden mellan något som är komplicerat och komplext? Och varför kan vårt sätt att förstå och organisera verksamheter vara helt avgörande för deras framgång? 
Tillsammans utforskar vi systemsyn i praktiken och utmanar föreställningen om att organisatoriska problem alltid går att lösa med enkla metoder och snabba åtgärder. Vad händer när vi börjar se helheten istället för delarna? Och hur kan det förändra vårt sätt att leda, samarbeta och utveckla organisationer? 
Ett inspirerande och tankeväckande avsnitt för dig som vill förstå organisationer på djupet och skapa förändring på riktigt. 
Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av PåJobbetpodden!

I veckans avsnitt av PåJobbetpodden möter Maria och Tobias Leila Karchaoui – en före detta redovisningschef med många års erfarenhet från näringslivet som valde att byta riktning för att ägna sig åt något helt annat: att bygga broar mellan människor.
Med initiativet Bygg broar vill Leila förena generationer, branscher och människor som annars kanske aldrig skulle mötas. Men vad fick henne att lämna en etablerad karriär för att satsa på detta? Och varför är möten över generationsgränserna viktigare än någonsin?
Vi pratar om hur vi kan överbrygga skillnader, utmana fördomar och skapa nya möjligheter genom samarbete och förståelse. Vad kan olika generationer lära av varandra? Och hur kan vi tillsammans bygga ett mer inkluderande arbetsliv och samhälle?
Med ett kommande event i oktober vill Leila omsätta sina idéer i handling och visa vad som händer när människor med olika erfarenheter möts. Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av PåJobbetpodden!

I avsnitt 241 av PåJobbetpodden gästas Maria och Tobias av Per Grankvist – folkbildare, författare och en ledare som varit chef i både möjliga och omöjliga organisationer.
Per är aktuell med boken Bränsle – konsten att tända, leda och organisera äkta engagemang, en omarbetad nyutgåva av Engagemang. Men varför behövde boken både göras om och få ett nytt namn? Och vad betyder egentligen engagemang i en tid när ordet används till nästan allt?
Samtalet handlar om vad som faktiskt får människor att vilja bidra och hur vi bygger system för ledarskap som skapar rätt förutsättningar för äkta engagemang. Men vad menar vi egentligen när vi säger att någon är engagerad? I den digitala världen mäts engagement genom reaktioner och interaktioner – oavsett om de är positiva eller negativa. Samtidigt pratar vi om digital passivitet, där engagemanget kanske stannar vid en like eller tumme upp, och performativt engagemang, där vi exempelvis ändrar en profilbild eller symbol för att visa andra att vi bryr oss. Men när övergår signalen om engagemang till verklig handling?
Hur tänder vi gnistan hos människor? Vad riskerar att släcka den? Och hur skapar vi organisationer där engagemang blir mer än något vi bara säger, visar upp eller mäter?
Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av PåJobbetpodden!

I avsnitt 240 av PåJobbetpodden gästas Maria och Tobias av Anders Klevard för ett samtal om en av de kanske svåraste delarna av förändring – att faktiskt förändra våra beteenden.
 
Vad krävs för att människor och grupper ska börja göra annorlunda? Varför räcker det inte att bara berätta hur vi vill att någon ska agera? Vi pratar om positiv och negativ förstärkning, positiv försvagning, vanor och motstånd – och hur dessa mekanismer kan användas för att förstå och skapa beteendeförändring i verksamheter. Men också: hur kan du själv förändra ett beteende du vill bli av med eller skapa en ny vana som faktiskt håller?
 
Samtalet bygger vidare på ett område vi berörde i avsnitt 234 tillsammans med Simon Elvnäs – vad är det egentligen som styr våra beteenden på jobbet och hur skapar vi verklig förändring?
 
 
Missa inte veckans avsnitt av PåJobbetpodden!