Påjobbetpodden – samtal som formar framtidens arbetsliv

I avsnitt 235 av PåJobbetpodden gästas Maria och Tobias av Martina Berg, vd för Bright Learning. Avsnittet handlar om hur vi kan stänga gapet mellan teknik och förmåga i en pågående AI-revolution.
Hur ska organisationer och team ta sig an förändringen? Varför känner sig många chefer vilsna – och hur kan vi använda AI till vår fördel? Vi pratar också om lärande i en AI-driven värld och vilka förmågor som krävs för att fortsätta utvecklas.
Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av PåJobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden fortsätter Maria och Tobias samtalet med Simon Elvnäs från det tidigare avsnittet. Den här gången handlar det om hur vi kan förändra våra arbetssätt för att nå de resultat vi strävar efter. Vi dyker ner i begrepp som beteendekategorier, beteendeklasser och underkategorier. En central fråga som diskuteras är: Styrs medarbetarens agerande av kontexten eller av personligheten – även när man vet vad man ska göra? Ett tankeväckande avsnitt om att förstå och leda beteenden för att skapa effekt. Missa inte fortsättningen på denna serie!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden möter Maria en gäst som verkligen utmanar vårt sätt att tänka kring ledarskap. Åsa Lundqvist Coey, forskare med bakgrund inom ledarskap och komplexitet, gästar podden i ett samtal som rör sig i gränslandet mellan komplexitet, makt och relationskvalitet.
Hur leder vi i en värld som inte går att förenkla? Vad händer med makt och ansvar när organisationer blir mer komplexa? Vilken roll spelar kvaliteten i våra relationer för att skapa riktning och resultat?
Ett djupt, reflekterande och tankeväckande avsnitt med en otroligt klok röst – som du inte vill missa.

I avsnitt 232 av Påjobbetpodden välkomnar Maria och Tobias tillbaka Simon Elvnäs, som tidigare gästade podden i avsnitt 172. Simon är författaren bakom Effektfull och avslöjar i dagens avsnitt att en uppföljare är på gång.
Temat för avsnittet är självledarskap och ledarskap – hur de skiljer sig åt, men också hur de hänger ihop. Vad krävs egentligen för att leda sig själv innan man kan leda andra? Och hur påverkar våra inre och yttre drivkrafter vårt beteende i arbetslivet? Simon ger en balanserad bild av självledarskap – både dess fördelar, men också de risker och utmaningar det innebär för medarbetare och deras chefer. Hur hittar vi egentligen balansen mellan frihet och styrning? 
Ett insiktsfullt avsnitt som sätter grunden för ett kommande uppföljningsavsnitt. Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av Påjobbetpodden!

I avsnitt 231 av Påjobbetpodden gästas Maria och Tobias av Mina Lindman Persson, grundare av företaget och podcasten Little Miss Perfeckt – ett koncept som utforskar prestationskultur och våra inre drivkrafter. I avsnittet pratar vi om gapet mellan vårt ideala jag och vårt sanna jag. Vem är det egentligen som styr – är det ditt autentiska jag eller är det Miss Perfect som bestämmer? Den där rösten som vill prestera perfekt, ha kontroll på detaljerna och som är hård mot sig själv när något inte räcker till.
Vi diskuterar hur perfektionism, people pleasing och high achiever-beteenden påverkar hur vi jobbar, samarbetar och sätter mål. Hur formas dessa personligheter av vår samtid – och hur tar de sig uttryck i arbetslivet, både som chef och medarbetare?
Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av Påjobbetpodden!