SuperHuman

Vi har aldrig haft fler produkter, behandlingar och rutiner för att förbättra vårt utseende. Men har vi blivit bättre på att känna oss nöjda med hur vi ser ut?

Lovisa Hahn Falkman grundade Under Your Skin tillsammans med sin mamma efter en period då hennes egen kropp fick henne att börja ifrågasätta hur hon levde och vilka produkter hon använde. Sedan dess har bolaget vuxit internationellt, tagit in en amerikansk investerare och Lovisa har lämnat VD-rollen.

I det här avsnittet pratar vi om skönhetsindustrins kanske största paradox: viljan att ta hand om oss själva i en industri som samtidigt tjänar pengar på att vi vill förändra oss. Om sociala medier och skönhetsideal, rädslan för kemikalier, fillers och botox, åldrande och varför Lovisa tror att en stor del av branschen skulle försvinna om vi alla kände oss tillräckliga.

Vi pratar också om entreprenörskapet bakom Under Your Skin, att bygga bolag med sin mamma, släppa VD-rollen, motgångarna – och vad Lovisa själv har förändrat i sitt liv för att må bättre.

Ett samtal om skönhet, hälsa och den kanske svåraste frågan av alla: vem gör vi egentligen allt det här för?

Som 16-åring började Pontus Frithiof i restaurangbranschen. Några år senare blev Jan Stenbeck både uppdragsgivare, finansiär och en viktig mentor.

I dag har Pontus byggt verksamheter från Stockholm och Arlanda till New York, men vägen dit har också innehållit tio år av motvind, stora ekonomiska utmaningar och verksamheter som inte fungerade som planerat.

I det här avsnittet berättar Pontus om vad Stenbeck lärde honom om ambition och pengar, varför han tycker att vi måste våga ställa högre krav på människor, vad som gått förlorat i dagens arbetsliv och varför han hellre rekryterar människor som är bättre än honom själv.

Vi pratar också om Michelin, service i världsklass, misslyckanden, ledarskap och vad som händer när någon annan tar över som vd för företaget som fortfarande bär ditt namn.

Ett samtal om arbetsmoral, motgångar, människor och priset för att vilja bli riktigt bra!

Vad kostar det att bli bäst i världen och hur behåller man sitt människovärde när allt omkring en handlar om prestation?
Carolina Klüft är olympisk mästare, trefaldig världsmästare och en av Sveriges främsta idrottare genom tiderna. Hon berättar om känslan efter OS-guldet, varför hon lämnade sjukampen på toppen och hur hon skilde personen från prestationen.
Samtalet handlar också om att bli retad för sin kropp, dödsångesten hon bar på och offentlighetens baksida. När Carolina efter en skada kallades patetisk träffade kritiken inte längre idrottaren, utan människan.
Carolina delar även verktygen som gjorde henne bäst: glädje, visualisering och förmågan att resa sig efter motgångar som när hon föll på första häcken och sedan slog fem personliga rekord.
Ett samtal om ambition, självkänsla och att prestera utan att förlora sig själv.
Med Anton Granlund i Superhumanpodden.

Lucas Wasniewski, medgrundare till Flowlife, berättar om när bolaget var nära konkurs, om ansvaret för medarbetare som riskerade att förlora jobbet och om att belåna sin lägenhet för att finansiera verksamheten. Vad lär man sig om ledarskap, och sig själv, när det inte längre räcker att vara optimist?

Vi följer också hans jakt på att må bättre: från omfattande hälsotester och analys av genetiska data med AI till träning, återhämtning och daglig reflektion. Varför beskriver han en enkel anteckningsbok som det som hjälpt honom mest?

Ett samtal om drivkraft, risktagande och att hitta plats för relationer och livet utanför jobbet, även när man vill fortsätta framåt.

I nästan tre år stod Tesla i centrum för den längsta arbetsmarknadskonflikten i modern svensk historia. Den 19 augusti 2026 avbröt IF Metall alla stridsåtgärder. Enligt facket skedde det efter att Tesla köpt ut samtliga kvarvarande strejkande medlemmar. Något kollektivavtal tecknades inte.

I det här avsnittet ger Teslas Sverigechef Jens Stark sin bild av konflikten och av hur det svenska teamet tog sig igenom den. Varför valde Tesla att inte teckna kollektivavtal? Tvivlade han någonsin på beslutet? Och hur leder man människor när det stormar utanför organisationen och medarbetarna själva får försvara företaget inför vänner och kunder?

Jens berättar också om lärdomarna från Nike och Apple, om Elon Musks påverkan på Tesla och om sin tro på elbilar, självkörande fordon, AI och robotteknik.
Men samtalet handlar också om människan bakom ledaren. Om sömnlösa nätter, känslan av att vara en bluff, vad arbetet har kostat i relationer – och varför Jens sökte hjälp hos en psykolog när han som 25-åring inte visste vem han var.

Ett samtal om ledarskap under extrem press, att stå fast när andra tycker annorlunda och att samtidigt försöka ta sig själv på lite mindre allvar.