Din bästa kollega

31 avsnitt. Över 30 inspirerande gäster. Och mängder av kloka insikter om arbetslivet.
Under det senaste året har vi pratat om AI, självledarskap, lycka, konflikter, ålderism, personlighetstyper, snällhet och mycket mer. Men när vi blickar tillbaka på alla samtal blir en sak tydlig: Oavsett ämne handlar arbetslivet i slutändan om kollegorna. 
 
I årets sommarspecial har vi samlat några av de mest tänkvärda ögonblicken från säsongen. Du får lyssna till bland andra Anders Hansen, Lisa Ekström, Micael Dahlén, Stefan Einhorn och Sara Breman – och deras bästa insikter om vad som får människor att utvecklas, må bra och lyckas tillsammans.
 
För vi tror att det som gör en arbetsplats riktigt bra är människorna omkring oss.
Eller som vi brukar säga på OnePartnerGroup – vi tror på kollegan. 💙
 
Stort tack till alla gäster och till dig som har lyssnat under året. Vi ser fram emot en spännande höst med nya möten, nya perspektiv och fler inspirerande samtal.

I detta avsnitt av ”Din bästa kollega”-podden gästas vi av Per Schlingmann – författare, rådgivare och en av Sveriges främsta röster inom strategiskt berättande.
 
Tillsammans pratar vi om varför en bra story ofta påverkar oss mer än fakta, hur företag kan gå från att informera nedåt i organisationer till att skapa engagemang kring företagets ”why" och varför framtidens ledare behöver vara skickliga berättare.
 
Vad är skillnaden mellan en berättelse och ett narrativ? Hur bygger du en story som känns äkta, relevant och unik? Och varför blir originalitet en hårdvaluta i en tid där AI gör att alla kan skapa innehåll?
 
Per delar med sig av konkreta perspektiv på berättande ledarskap och hur kollegor kan bli en viktig del av företagets berättelse.
 
Ett avsnitt för dig som vill förstå kraften i berättelser och hur de kan skapa riktning, kultur, attraktionskraft och framtidstro på jobbet.

I detta avsnitt av ”Din bästa kollega”-podden gästas vi av Josefine Arenius – föreläsare, ledarutvecklare och expert på generationskultur och generationskrockar i arbetslivet.
 
Tillsammans pratar vi om vad som händer när boomers, generation X, Y och Z, snart även generation alfa, möts på en och samma arbetsplats. Olika generationer kan ha olika syn på ledarskap, kommunikation, feedback, lojalitet och work life balance – och ibland kan det uppstå krockarna där vi minst anar det.
 
Varför vill vissa ha tydliga listor och tät återkoppling, medan andra förväntar sig mer självständighet? Och varför kan något så enkelt som ett telefonsamtal skapa friktion?
 
Du får med dig perspektiv på hur företag kan minska missförstånd, ta vara på erfarenhet och skapa bättre samarbete mellan åldrar. Josefine delar också konkreta tankar om vad organisationer kan göra redan imorgon för att bygga broar mellan generationer.
 
Ett avsnitt för dig som vill förstå vad som driver olika generationer på jobbet och hur du kan få samarbetet att fungera bättre i praktiken.

I detta avsnitt av ”Din bästa kollega”-podden gästas vi av författaren, läkaren och professorn Stefan Einhorn. Han är bland annat känd för boken "Konsten att vara snäll", som har blivit en internationell succé och översatts till flera språk.

I samtalet pratar vi om varför snällhet ofta missförstås och varför det i själva verket kan vara en styrka både i arbetslivet och i livet generellt. Vad innebär det egentligen att vara snäll? Och hur går det att skilja mellan snällhet, konflikträdsla och att vara ‘dumsnäll’?

Stefan delar sina perspektiv på mod, integritet och självinsikt, och resonerar kring situationer som många känner igen från arbetsplatsen: när en högpresterande kollega skapar dålig stämning, när prestigetänkande tar över, eller när det krävs mod att göra det som faktiskt är rätt.

Ett avsnitt som väcker tankar om hur vi bemöter varandra på jobbet och varför snällhet kanske är mer kraftfullt än vi ibland tror.

Trevlig lyssning!

I detta avsnitt av ”Din bästa kollega”-podden gästas vi av Lisa Forsman, Josefine Gustafsson och Ebba Palm från FG Leadership. Tillsammans arbetar de med ledarskap, grupputveckling samt förändring och delar dessutom något mer än ett gemensamt företag: de är familj.

Vi pratar om hur det är att arbeta nära människor som även finns i ens privatliv, och vad som krävs för att det ska fungera över tid. Samtalet tar upp ämnen som tillit, kommunikation och högt i tak. Men också gränsdragningar, feedback och balansen mellan jobb och familjeliv.

Du får med dig perspektiv på både möjligheterna och utmaningarna i att arbeta nära sin familj och tankar om vad som faktiskt bygger starka relationer och välfungerande team.

Ett avsnitt för dig som är nyfiken på familjeföretagande, samarbete och hur nära relationer faktiskt kan bli en styrka i arbetslivet.

Trevlig lyssning!