Din bästa kollega

I det här avsnittet av ”Din bästa kollega” möter vi John Mellkvist – generalsekreterare för Pluskommissionen, seniorkonsult på Kreab, föreläsare och författare. John är en av Sveriges mest engagerade röster i samtalet om ålderism och ett längre, mer hållbart arbetsliv.   Tillsammans pratar vi om varför synen på ålder i Sverige ofta blir ett hinder, trots att vi vet hur mycket erfarenhet faktiskt betyder. John beskriver hur trygghet i framtidens arbetsliv allt mer handlar om rörlighet, nyfikenhet och kontinuerligt lärande, och varför fler borde våga byta bana mitt i livet. Du får också höra om vad team med kollegor från olika generationer gör för både arbetsglädje, innovation och kvalitet i besluten.   John delar konkreta råd till dig som är senior arbetssökande och vill vässa din profil, och till dig som chef eller rekryterare som vill bli bättre på att se potential bortom ålder.   Ett avsnitt för dig som vill förstå hur vi kan göra ålder till en tillgång i stället för en begränsning, både för individer och organisationer.   Trevlig lyssning! 🎧

I detta avsnitt av ”Din bästa kollega” gästas vi av Klas Bergling – medgrundare till Tim Bergling Foundation och pappa till Tim ”Avicii” Bergling. Klas delar sin berättelse om Tim, om sorgen och om vägen vidare genom att skapa en stiftelse som i dag spelar en viktig roll i arbetet för ungas psykiska hälsa och självmordsprevention.   Tillsammans med Anna pratar han om hur psykisk ohälsa faktiskt ser ut i Sverige i dag, varför unga vuxna är extra utsatta, och hur sociala medier, stress och sömnbrist påverkar mer än vi kanske tror. Du får också höra om vilka tidiga signaler man som kollega, som arbetsgivare och som förälder kan vara uppmärksam på och varför en enkel fråga kan vara avgörande.   Ett varmt och viktigt samtal för dig som vill förstå mer om hur vi kan stötta varandra på jobbet och varför mod, lyhördhet och medmänsklighet ofta är vårt starkaste verktyg mot psykisk ohälsa!   Lyssna gärna - vi hoppas att avsnittet kan göra skillnad.

I det här avsnittet av "Din bästa kollega" möter vi Aaron Kroon — föreläsare och förkämpe för ett inkluderande, empatiskt och nyfiket ledarskap. Aaron tar oss bakom rubrikerna och förklarar varför mångfald i sig är fakta medan inkludering är den känsla som avgör om mångfalden verkligen ger affärsnytta.   Du får konkreta råd för hur ditt företag kan mäta inkludering genom ett inkluderingsindex, varför rekryteringsprocessen måste struktureras för att minska omedvetna fördomar, och hur mod i ledarskapet ofta krävs för att stå upp för värderingar även när det kostar. Aaron delar också öppet med sig av egna erfarenheter av diskriminering, de vanligaste fallgroparna organisationer fastnar i och vad som skiljer ”högt i tak” som värdeord från högt i tak i praktiken.    Ett avsnitt för dig som är chef, HR-proffs eller bara vill förstå hur du bygger en kultur där mod, tillit och inkludering blir din starkaste konkurrensfördel. Trevlig lyssning!

I det här avsnittet av Din bästa kollega-podden får vi följa med bakom kulisserna på Arlanda, till en verksamhet som de flesta aldrig ser men som är helt avgörande för att resandet ska flyta. Gäst är Monica Tjärnlund, som i över 30 år arbetat på Arlanda VIP Service – en plats där detaljerna måste sitta och där samspelet mellan många olika aktörer är nyckeln till att allt fungerar. Uttrycket spindeln i nätet är en klyscha men i Monicas fall är det en högst påtaglig verkligen. För henne handlar allt om att förbereda, samordna och se till att gästerna får en upplevelse där allt bara känns självklart. Men vad krävs för att det ska se så enkelt ut när verkligheten egentligen är full av logistik, kontroller och snabba beslut? Det blir ett samtal om ansvar, samarbete och yrkesstolthet – och om de där arbetena som sällan syns men som får hela maskineriet att rulla. Trevlig lyssning!  

I det här avsnittet av Din bästa kollega-podden möter vi Sabina Rasiwala, HR- och kommunikationsdirektör på Samhall. Med 25 000 medarbetare och uppdraget att skapa jobb för personer med funktionsnedsättning är Samhall en unik och viktig del av den svenska arbetsmarknaden – och Sabina brinner för att bygga arbetsplatser där fler kan känna sig hemma. Hon beskriver hur bilden av framgång i dag har blivit alltför snäv och extrem, och påminner oss om att många fler faktiskt är framgångsrika än vi kanske tror. Samtidigt vill hon nyansera bilden av vad som verkligen bär upp arbetslivet: det är inte bara de som syns i morgonrutiner och hypade framgångsrecept som är värda uppmärksamhet – utan minst lika mycket alla de som varje dag upprätthåller arbetsmarknaden i det tysta.     Tillsammans pratar vi om fördomar, lojalitet och varför mångfald och social hållbarhet är helt avgörande för framtidens kompetensförsörjning. Det blir ett samtal fyllt av värme, perspektiv och inspiration – för alla som vill förstå arbetslivet på ett nytt sätt och själva bidra till att bli en ännu bättre kollega. Trevlig lyssning!