Det är inte tanken som räknas

Vad är egentligen skillnaden mellan att övertala och att övertyga?

I det här avsnittet pratar vi om en av de mest avgörande skillnaderna i ledarskap och kommunikation. För att övertala handlar ofta om att vinna argumentet, att få igenom ett beslut och att få ett ja.

Att övertyga handlar om något djupare. Om trovärdighet, förtroende och att skapa verklig förankring.

Vi pratar om:
• Varför många ledare fastnar i att övertala när de känner sig pressade
• Hur det påverkar kultur, engagemang och ansvarstagande
• Vad som krävs för att människor faktiskt ska tro på riktningen
• Hur du bygger mandat utan att använda makt

Vi delar också egna exempel på när vi själva försökt vinna istället för att förstå och vad som hände när vi började göra annorlunda.

Det här avsnittet är för dig som vill leda med integritet, bygga tillit och skapa en kultur där människor följer för att de vill, inte för att de måste.

Prenumerera gärna och dela med någon som behöver höra att det inte är den som pratar högst som är starkast.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi lever i en tid där mycket känns osäkert. Tempot är högt, tonläget hårt och nyhetsflödet konstant. Det är lätt att vilja dra sig undan, bli tyst, fokusera på sitt och hoppas att det blåser över.

I det här avsnittet pratar vi om att stå kvar. Om att inte vända bort blicken, men heller inte gå sönder av allt som händer runt omkring oss.

Vi pratar om mod och civilkurage i vardagen, om att stå upp för sin värdegrund även när det skaver, och om kraften i att påverka där man faktiskt kan. I det lilla. I relationer. I hur vi möter varandra på jobbet och i livet.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi är mer uppkopplade än någonsin. Men frågan är om vi också är mer närvarande.

I det här avsnittet pratar vi om skärmberoende. Inte bara privat, utan också på jobbet och i våra relationer. Om scrollandet som skulle vara avkoppling men som ofta blir något helt annat. Om notiser som avbryter oss hela tiden och om att vara ständigt nåbar och kalla det engagemang.

Vi pratar om mobilen som det sista vi ser innan vi somnar och det första vi tar upp när vi vaknar. Om tystnaden som blivit obekväm. Om fokus som splittras, återhämtning som uteblir och gränser som suddas ut när jobbet alltid finns i fickan.

Det här är också ett avsnitt om ansvar. Ditt ansvar, mitt ansvar och ledarskapets ansvar. Om chefer som sätter normer, vare sig de vill eller inte. Om barn som gör som vi gör, inte som vi säger. Och om varför det är lite för enkelt att skylla allt på individen när strukturen egentligen kräver ständig uppkoppling.

Det här är inget avsnitt om perfekta skärmgränser eller digital detox. Det är ett samtal om realism. Om vanor vi normaliserat, om beteenden vi försvarar, och om priset vi kanske betalar utan att riktigt vilja se det.

Ett avsnitt för dig som känner igen dig. Som kanske blir lite obekväm, och som eventuellt, bara eventuellt, funderar på vad du egentligen vill använda din uppmärksamhet till.

Lyssna, känn efter, och scrolla vidare. Eller kanske inte.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Humor och skratt på jobbet kan bygga tillit, lätta på trycket och skapa gemenskap. Men det kan också såra, exkludera och bli ett sätt att slippa ta ansvar.

I det här avsnittet pratar vi om varför skratt kan bygga tillit, trygghet och gemenskap men också om när humor blir ett maktmedel, ett sätt att slippa ansvar eller något som exkluderar istället för inkluderar.

Vi pratar om
– varför vissa arbetsplatser är fulla av skämt men ändå otrygga
– skillnaden mellan humor som förenar och humor som sårar
– om man måste elelr får vara rolig som chef
– när ironi blir en flykt från svåra samtal
– och varför ”det var bara ett skämt” ibland är den sämsta ursäkten av alla

Som vanligt blandar vi egna erfarenheter, skratt, igenkänning och obekväma sanningar.

Ett avsnitt för dig som vill ha mer värme och mänsklighet på jobbet utan att tumma på respekt professionalism och ansvar.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Den som jobbar hårdast vinner. Inte. Vi har fått det inpräntat i oss sedan dag ett, jobba mer, säg ja, visa att du sliter. Då kommer belöningen.
Men tänk om det inte stämmer?

I det här avsnittet pratar vi om myten att den som jobbar hårdast alltid vinner, och varför den fortfarande lever trots att så många är stressade, trötta och ändå står och stampar.

Vi skiljer på att vara effektiv och att bara vara upptagen. Vi pratar om när hårt arbete slutar vara en strategi och istället blir ett självändamål. Om chefer som imponeras mer av sena kvällar än av kloka beslut. Om nätverk, synlighet och prioritering. Och om varför stress ofta hyllas som engagemang, trots att den försämrar både omdöme och resultat.

Vi delar egna erfarenheter av att anstränga oss så mycket att det inte bara var onödigt, utan till och med motverkade oss. Och vi ställer den obekväma frågan: Vad händer med motivationen när vi inser att jobbet inte är allt?

Ett avsnitt för dig som jobbar hårt. För dig som vill göra rätt, och för dig som börjar misstänka att det kanske finns ett smartare sätt att vinna.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.