Det är inte tanken som räknas

Varför blir juni årets mest stressiga månad, trots att ledigheten bara är några dagar bort?

I det här avsnittet pratar Ami Hemviken och Sandra Solomon om semesterstressen. Om kalendern som plötsligt fylls till bristningsgränsen, att-göra-listorna som bara blir längre och känslan av att hela världen måste räddas innan autosvaret kan slås på.

Vi pratar bland annat om:

Varför blir vi så stressade innan semestern?
Varför känns juni alltid så intensiv?
Hur prioriterar man när allt verkar viktigt?
Hur säger man nej när alla vill ha hjälp innan ledigheten?
Hur lämnar man över sitt arbete utan dåligt samvete?
Hur undviker man att jobba in semestern?
Är det normalt att känna ångest precis innan semestern?
Hur släpper man jobbet när ledigheten väl börjar?
Varför är vi så dåliga på att acceptera att allt faktiskt inte kommer att bli klart?
Och varför skapar vi samma stress varje år, trots att vi vet att semestern kommer?

Dessutom pratar vi om förväntningarna på att både avsluta perfekt och börja semestern lycklig, varför vi så lätt hamnar i ett "sista rycket"-läge och hur både chefer och medarbetare kan skapa en betydligt lugnare väg in i ledigheten.

Som vanligt blandar vi humor, igenkänning och några obekväma sanningar.

Ett avsnitt för dig som känner att juni sprang fortare än du gör och som vill gå på semester med lite mer energi och lite mindre stress.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Måste man gå på jobbfesten? Kan chefen kräva att du dyker upp på AW:n? Och missar du viktiga relationer och karriärmöjligheter om du stannar hemma?

I det här avsnittet pratar vi om allt det där som händer efter arbetstid. Vi diskuterar vad som faktiskt gäller juridiskt, varför vissa älskar kickoffer medan andra helst undviker dem, och vilka fördelar och nackdelar som finns med att delta. Dessutom pratar vi om grupptryck, företagskultur, alkohol, nätverkande och varför en kväll på bowlingbanan ibland kan betyda mer än ett helt veckomöte.

Är jobbfester en genväg till starkare relationer - eller bara ännu ett möte i förklädnad? Det beror på vem du frågar.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Måste man ha “rätt inställning” på jobbet? Och kan en chef kräva positiv energi och engagemang? Och var går egentligen gränsen mellan personlighet och beteende?

I det här avsnittet pratar vi om skillnaden mellan att leda människor och att försöka styra deras åsikter, känslor och personlighet.

Vi pratar om varför “attitydproblem” och “fel energi” ofta säger mer om ledarskapet än om medarbetaren och om varför tydlighet nästan alltid är snällare än luddighet. Vi pratar om varför det inte är chefens jobb att få människor att tycka rätt, utan istället att bete sig professionellt på jobbet. Dessutom diskuterar vi om hög prestation kan väga upp dåligt beteende.

Ett avsnitt om ledarskap, kultur och skillnaden mellan vem du är och vad du gör.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alla pratar om mål och de flesta företag har dem i form av visioner, strategier och KPI:er. Det låter ambitiöst och det ser bra ut på papper. Men det som spelar roll är egentligen vad som händer sen?

I det här avsnittet pratar vi om varför mål utan uppföljning inte bara är meningslösa utan också kostsamma. För vad signalerar det egentligen när ingen följer upp? Jo, att det inte är viktigt. Och om det inte är viktigt varför ska någon bry sig?

Vi pratar om bra mål, dåliga mål och varför så många sitter med “tydliga mål” som i praktiken inte betyder någonting alls.

Det här är ett avsnitt om motivation och målsättningar. Och om varför även förlorare har mål medan vinnare faktiskt gör något med dem.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar om de hopplösa nytänkarna, gränsdragningar, självbild och moralisk flexibilitet när det kommer till värderingar, både individens värderingar och företagets. Om att vilja stå för något och stå upp för det som känns viktigt, men också att vilja ha ett jobb, en lön och en karriär.

Vi pratar om hur lätt det är att leva värderingarna när det inte kostar något för vist låter värderingsstyrda företag fint. Klart vi ska jobba med och ha bra värderingar, leva våra värdeord och bygga företagskultur på något större än bara resultat. Men vad händer när värderingar krockar med verkligheten?

I det här avsnittet pratar vi om när det skaver. Om att jobba i branscher som många har åsikter om och att vara en “bra människa” på jobbet samtidigt som man fattar beslut som inte alltid känns helt bekväma eller i linje med de egna värderingarna

Och vem bär egentligen ansvaret för värderingarna - individen eller företaget?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.