Det är inte tanken som räknas

Vi pratar om de hopplösa nytänkarna, gränsdragningar, självbild och moralisk flexibilitet när det kommer till värderingar, både individens värderingar och företagets. Om att vilja stå för något och stå upp för det som känns viktigt, men också att vilja ha ett jobb, en lön och en karriär.

Vi pratar om hur lätt det är att leva värderingarna när det inte kostar något för vist låter värderingsstyrda företag fint. Klart vi ska jobba med och ha bra värderingar, leva våra värdeord och bygga företagskultur på något större än bara resultat. Men vad händer när värderingar krockar med verkligheten?

I det här avsnittet pratar vi om när det skaver. Om att jobba i branscher som många har åsikter om och att vara en “bra människa” på jobbet samtidigt som man fattar beslut som inte alltid känns helt bekväma eller i linje med de egna värderingarna

Och vem bär egentligen ansvaret för värderingarna - individen eller företaget?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur personlig eller privat ska man egentligen vara på jobbet? I veckans avsnitt pratar vi om något som låter fint i teorin men som kan bli ganska rörigt i praktiken. Gränsen mellan att vara privat eller personlig på jobbet och går det ens att dra en gräns?

För att vara personlig kan bygga förtroende. Det kan skapa tillit, närhet och starkare relationer. Men det kan också skapa något helt ett ansvar och en förväntan och i värsta fall till och med ett slags medberoende.

När gränser suddas ut kan känslor, lojaliteter och relationer bli svåra att navigera, och det blir särskilt tydligt när det handlar om relationen till en chef.

Vad händer när vi delar det som är personligt eller privat med varandra?
Men vad händer när chefen delar mycket?
När teamet börjar känna ansvar för chefens mående?
När gränsen mellan ledarskap och vänskap suddas ut?

Vi pratar om rädslan att bli för privat, och om risken att bli för personlig.

Som vanligt blir det både skratt, igenkänning och några obekväma sanningar.

Lyssna på avsnittet “Privat eller personlig” och fundera på var din egen gräns går.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Prestationsångest. Den börjar tidigt. I skolan, på träningen, i sociala medier, och den slutar inte direkt när vi blir vuxna. Istället flyttar den ofta in på jobbet.

Plötsligt ska vi leverera, prestera, utvecklas och vara ambitiösa. Vi ska vara drivna men inte jobbiga, och vi ska vara perfekta men samtidigt inte anstränga oss för mycket och “inte ta det så seriöst”.

I det här avsnittet pratar vi om den bästa ångesten. Den som driver oss framåt, men också om när den tippar över och börjar äta upp oss istället.

Varför börjar prestationsångest så tidigt idag?
Vad gör den med oss på jobbet?
Och hur vet man om ångesten faktiskt hjälper en eller om den bara håller en vaken om nätterna?

Som vanligt blir det också agree or disagree och en hel del igenkänning.
För ibland är det faktiskt så här: Lite prestationsångest kan vara bra.
Men för mycket gör oss rädda för att misslyckas.

Och det är kanske det sämsta sättet att försöka bli riktigt bra på något.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad är egentligen skillnaden mellan att övertala och att övertyga?

I det här avsnittet pratar vi om en av de mest avgörande skillnaderna i ledarskap och kommunikation. För att övertala handlar ofta om att vinna argumentet, att få igenom ett beslut och att få ett ja.

Att övertyga handlar om något djupare. Om trovärdighet, förtroende och att skapa verklig förankring.

Vi pratar om:
• Varför många ledare fastnar i att övertala när de känner sig pressade
• Hur det påverkar kultur, engagemang och ansvarstagande
• Vad som krävs för att människor faktiskt ska tro på riktningen
• Hur du bygger mandat utan att använda makt

Vi delar också egna exempel på när vi själva försökt vinna istället för att förstå och vad som hände när vi började göra annorlunda.

Det här avsnittet är för dig som vill leda med integritet, bygga tillit och skapa en kultur där människor följer för att de vill, inte för att de måste.

Prenumerera gärna och dela med någon som behöver höra att det inte är den som pratar högst som är starkast.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi lever i en tid där mycket känns osäkert. Tempot är högt, tonläget hårt och nyhetsflödet konstant. Det är lätt att vilja dra sig undan, bli tyst, fokusera på sitt och hoppas att det blåser över.

I det här avsnittet pratar vi om att stå kvar. Om att inte vända bort blicken, men heller inte gå sönder av allt som händer runt omkring oss.

Vi pratar om mod och civilkurage i vardagen, om att stå upp för sin värdegrund även när det skaver, och om kraften i att påverka där man faktiskt kan. I det lilla. I relationer. I hur vi möter varandra på jobbet och i livet.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.