22. Affärsmannaskap som framtidens HR-kompetens - med Linnea Bywall
🎙️✨Alla pratar om “strategisk HR”.Men vad betyder det egentligen – och har det till och med blivit vår tids största självbedrägeri?I det här avsnittet möter jag Linnea Bywall, HR-chef på Quinyx och tidigare COO på Alva Labs.Vi pratar om varför framtidens HR måste lämna de strategiska flosklerna – och börja tänka som VD:n.Om perspektivskiftet från people first → business through people, och varför affärsmannaskap är den mest underskattade HR-kompetensen just nu.Ett samtal om HR på riktigt.Om att våga släppa perfektionismen, förstå affären, ta plats – och faktiskt göra jobbet istället för att prata om det.
❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.✨ Johanna på LinkedInJohanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.
--------
40:24
--------
40:24
21. Två världar. En agenda. Så gör du HR relevant i styrelserummet med Thomas Lundin
HR pratar ofta om kultur, engagemang och välmående.Styrelsen?Om risk, investering och avkastning.När dessa två världar inte möts – då tappar HR sin påverkan där det verkligen räknas.🎙️I det här avsnittet pratar jag med Thomas Lundin om hur vi som HR-ledare översätter våra frågor till styrelsens språk. Om varför vår roll är viktigare än någonsin – men bara om vi själva driver den med affärsmässighet och mod.Ett samtal om att förstå styrelsens logik – och använda den till HR:s fördel.
❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.✨ Johanna på LinkedInJohanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.
--------
44:31
--------
44:31
20. Inga processer som står i vägen för affären - med Mattias Nagér
När Mattias klev in som HR-chef på Einride fick han ett ovanligt tydligt uppdrag från sin VD:”Du får inte skapa några processer som står i vägen för affären.”Den meningen har styrt allt sedan dess.I det här avsnittet av Personaltanten pratar vi om hur HR kan driva tillväxt i stället för att bromsa den.Om modet att välja bort.Om varför trygghet inte kommer från policies – utan från förtroende.Vi snackar:– Hur HR blir en möjliggörare i snabbväxande bolag– Varför processer ofta byggs för HR:s trygghet, inte affärens behov– Hur man skalar kultur och struktur utan att tappa fartMattias delar sina lärdomar från Einrides resa – från 20 personer till global tech-scaleup och visar vad som händer när HR vågar släppa taget.🎙️ Ett avsnitt för dig som är klar med HR-fluffet och redo att prata affär på riktigt.
❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.✨ Johanna på LinkedInJohanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.
--------
42:57
--------
42:57
19. Sanningen om första HR-chefsjobbet - med Hanna Lyredal
Alla pratar om första chefsrollen som en milstolpe. Men sanningen? Första HR-chefsjobbet känns ofta mer kaos än karriärglitter. ✨I veckans avsnitt gästas jag av Hanna Lyredal. Vi pratar om allt det där som inte står i annonsen: prestationsångesten, förväntningarna, fördomarna och den där känslan av att stå helt ensam i stormen.Men vi pratar också om stoltheten. Om lärdomarna. Och om varför det är just i första HR-chefsjobbet som du får verktygen som gör dig till en starkare ledare framåt.👉 Är du på väg in i ditt första HR-chefsjobb? Eller vill du höra någon äntligen säga det andra helst undviker? Då är det här avsnittet för dig.
❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.✨ Johanna på LinkedInJohanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.
--------
33:42
--------
33:42
18. Ledarskap innanför murarna - med Johan Molinder
Säsong 3 börjar med ett kliv rakt in i verkligheten.Hur leder man när marginalerna är noll – och varje beslut kan få livsavgörande konsekvenser?Veckans gäst är Johan Molinder, anstaltschef på Hall – en av Sveriges mest säkra fängelser.Vi pratar om ledarskap i en miljö där kontroll, relationer, tillit och struktur inte är “nice to have” – utan livsnödvändiga.Han delar sin vardag mitt i gängkriminalitet, överbeläggning och våld. Om tillit i praktiken, om människosyn som ledarskapsverktyg – och varför det som funkar innanför murarna borde inspirera ledare utanför dem.🎧 Tryck på play och följ med in bakom murarna.
❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.✨ Johanna på LinkedInJohanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.
Personaltanten - är en helt ny podd där Johanna Koistinen, VD och och grundare för HR-konsultbolaget HumanX har samtalen om HR som andra undviker.
I den här podden får ni lyssna på enastående HR-ledare och andra ledare inom näringslivet som delar med sig av sina insikter och kunskaper om hur HR är med och bygger lönsamma bolag.
Våra gäster är inte rädda för att säga vad de tycker och att prata om sånt som ingen annan pratar om. Inget lämnas osagt och det innebär även lite tough love. Den här podden är för dig som vill lära dig allt om hur HR blir mer relevanta för de bolag som de arbetar i och på så vis är med och förflyttar synen på HR.
Prenumerera gärna på podden via Spotify och Podcaster.
Sverige