Beslutspodden – om livet, affärerna och resten

I detta avsnitt gästas vi av Dr Ashkan Fardost. Vi pratar om AI, digitalisering, ledarskap, mänskligt beteende och varför våra gamla sätt att tänka ofta står i vägen för framtidens möjligheter. Vi diskuterar också varför AI sannolikt kommer förändra många yrken, men inte ersätta den verkliga expertisen. Ett inspirerande och utmanande samtal om förändring, osäkerhet och modet att ompröva det vi tar för givet. Ett samtal för dig som vill förstå världen som växer fram – och fatta bättre beslut i den.

För åtta och halvt år sedan pratade vi om kreativitet, humor och modet att byta bana. Den här gången handlar det om något annat: vad som händer när livet börjar skava – och du inte längre kan blunda. 
I detta avsnitt berättar Karin Adelsköld öppet om sin resa genom stress och beroende, och om insikten att hon inte längre kunde fortsätta som vanligt. Vi pratar om varför vi så ofta ignorera signalerna, hur man lär sig känna efter – och vad som krävs för att faktiskt fatta de avgörande besluten. 
Ett ärligt samtal om att släppa taget om det som inte fungerar, hitta tillbaka till sig själv och börja se det stora i det lilla. Ett samtal om mod, självledarskap och att våga välja ett annat sätt att leva.

I detta avsnitt möter vi Annika R Malmberg Hamilton – en av Sveriges mest erfarna och uppskattade röster inom kommunikation, relationer och teamutveckling. Vi pratar om varför samarbete ibland flyter – och ibland skaver. Vad är det egentligen som gör att team fungerar på riktigt? Varför är det så svårt att förstå människor som tänker annorlunda än oss själva? Och hur kan vi bli bättre på att ge (och ta emot) kritik utan att gå i försvar? Samtalet rör sig mellan konkreta verktyg och personliga insikter kring feedback, gruppdynamik och samarbete i team. Ett avsnitt för dig som vill förstå människor lite bättre, samarbeta smartare och skapa starkare team - på riktigt.

I detta avsnitt möter vi psykologen Katarina Billman i ett varmt och nyfiket samtal om vad som får grupper att fungera. Vi pratar om de små beteenden som bygger trygghet, varför ledarskapet behöver anpassas efter var gruppen befinner sig och hur man fångar upp tidiga signaler på att team är på rätt väg – liksom de subtila varningstecken som visar att något skaver. 
Katarina delar också insikter från sina erfarenheter som ledare och sin tid i TV-programmet Expedition Robinson, där gruppdynamik och relationer utmanades på olika sätt – och hennes kunskaper prövades i praktiken. Ett inspirerande avsnitt för dig som vill förstå människor, beteenden och samspel lite mer, ett avsnitt om teaming i praktiken.

I det här avsnittet möter vi Martin Hörtin, grundare av I Move for Cancer. Martin delar med sig av sin resa – från Södermalm och ett tidigt sportintresse, via taxikörning och tv-produktion, till att skapa en växande rörelse som kombinerar träning, gemenskap och insamlingar till cancerforskning. 
Vi pratar om värderingar, ledarskap och hur man bygger engagemang och motivation som håller över tid – både i idrott och organisationer. Avsnittet berör också den större samhällsnyttan: varför folkhälsa är en så stark drivkraft och vilken skillnad organisationer och arbetsgivare kan göra när det gäller att främja rörelse och välmående.