Självledarskapspodden

I detta avsnitt av Självledarskapspodden pratar vi om varför det kan vara så svårt att ge konstruktiv feedback och vad som egentligen står i vägen. Vi utforskar de vanligaste fallgroparna, hur våra intentioner påverkar hur feedback landar och varför det så ofta går fel trots att vi vill väl.
Du får ta del av en konkret och forskningsbaserad modell för hur du kan ge feedback på ett sätt som faktiskt tas emot väl. Vi går igenom hur du ramar in samtalet, fokuserar på beteenden istället för person och skapar förutsättningar för en öppen dialog där ni tillsammans hittar vägen framåt.
Vi delar också praktiska exempel, insikter från motivationsteori och hur du kan bidra till en feedbackkultur där utveckling känns tryggt och inte hotfullt.
Ett avsnitt för dig som vill bli tryggare i svåra samtal och ge feedback som verkligen gör skillnad.
Varmt välkommen att lyssna in!
Malin & Teresa
I samarbete med Self Leaders – Som skapar en värld där alla är ledare

I det här avsnittet av Självledarskapspodden pratar vi om motivation: vad det egentligen är, vad forskningen säger och vilka myter vi ofta går runt och tror på.
Vi dyker ner i de tre psykologiska behoven som driver vår inre motivation och varför känslan av mening, utveckling och tillhörighet är avgörande för att vi ska må bra och prestera över tid. Vi delar också konkreta exempel från vardagen och hur du kan skapa motivation - både för dig själv och tillsammans med andra.
Varmt välkommen att lyssna in!
Malin & Teresa
I samarbete med Self Leaders - Som skapar en värld där alla är ledare
(www.selfleaders.com)

I det här avsnittet av Självledarskapspodden fördjupar vi oss i situationsanpassat ledarskap. Ett perspektiv som utmanar idén om att ledarskap är statiskt och visar varför flexibilitet är en av ledarens viktigaste förmågor.
Vi pratar om varför samma ledarskap inte fungerar för alla, hur vi kan förstå de olika utvecklingsfaser en medarbetare går igenom - från nyfikenhet och frustration till prestation och avmattning, och vad som faktiskt krävs av oss som ledare i varje fas.
Tillsammans med vår kollega Petra Brohäll utforskar vi:
Hur du vet när du ska vara tydlig och guidande och när du ska coacha och utmana

Varför många ledare (omedvetet) leder så som de själva föredrar att bli ledda

Hur du undviker att ta högpresterare för givna

Och varför även seniora medarbetare behöver stöttning i nya sammanhang

Vi delar konkreta exempel från organisationer som lyckats skapa hållbar utveckling genom att anpassa ledarskapet efter både individ och situation och hur det kan minska personalomsättning, öka motivationen och skapa starkare team.
Det här är ett avsnitt för dig som vill gå från ett “one size fits all”-ledarskap till ett mer medvetet och träffsäkert förhållningssätt, oavsett om du är chef, kollega eller vill stärka ditt eget självledarskap.
Ett avsnitt fyllt av forskning, praktiska verktyg och igenkänning från verkligheten.
Varmt välkommen att lyssna!
Malin & Teresa
I samarbete med Self Leaders - Som skapar en värld där alla är ledare
(www.selfleaders.com)

I detta avsnitt av Självledarskapspodden utforskar vi kraften i styrkebaserad feedback och varför det kan vara nyckeln till både bättre resultat, högre trivsel och lägre personalomsättning. Vi pratar om varför hjärnan naturligt fastnar i det negativa, hur vi kan omprogrammera våra beteenden och vad forskning visar om effekterna av att lyfta det som faktiskt fungerar.

Vi delar också konkreta exempel från några av Sveriges bästa arbetsplatser, insikter från motivationsteori och praktiska verktyg för att skapa en positiv feedbackkultur ,både som ledare och kollega.

Ett avsnitt fyllt av inspiration, forskning och vardagsnära tips för en mer hållbar arbetsvardag.

Varmt välkommen att lyssna in!
Malin & Teresa

I samarbete med Self Leaders – Som skapar en värld där alla är ledare
⁠(www.selfleaders.com)

I det här avsnittet av Självledarskapspodden fördjupar vi oss i psykologisk trygghet och reder ut vanliga missuppfattningar. Är det samma sak som att slippa konflikter? Handlar det om att alltid vara snäll? Eller är det bara en HR-fråga? Genom forskning, erfarenheter och vardagliga exempel visar vi vad psykologisk trygghet faktiskt är och hur den skapar hållbara team och kulturer där både människor och organisationer utvecklas.
Varmt välkommen att lyssna in!
Malin & Teresa
I samarbete med Self Leaders – Som skapar en värld där alla är ledare
(www.selfleaders.com)