Självledarskapspodden

I det här avsnittet av Självledarskapspodden fördjupar vi oss i situationsanpassat ledarskap. Ett perspektiv som utmanar idén om att ledarskap är statiskt och visar varför flexibilitet är en av ledarens viktigaste förmågor.
Vi pratar om varför samma ledarskap inte fungerar för alla, hur vi kan förstå de olika utvecklingsfaser en medarbetare går igenom - från nyfikenhet och frustration till prestation och avmattning, och vad som faktiskt krävs av oss som ledare i varje fas.
Tillsammans med vår kollega Petra Brohäll utforskar vi:
Hur du vet när du ska vara tydlig och guidande och när du ska coacha och utmana

Varför många ledare (omedvetet) leder så som de själva föredrar att bli ledda

Hur du undviker att ta högpresterare för givna

Och varför även seniora medarbetare behöver stöttning i nya sammanhang

Vi delar konkreta exempel från organisationer som lyckats skapa hållbar utveckling genom att anpassa ledarskapet efter både individ och situation och hur det kan minska personalomsättning, öka motivationen och skapa starkare team.
Det här är ett avsnitt för dig som vill gå från ett “one size fits all”-ledarskap till ett mer medvetet och träffsäkert förhållningssätt, oavsett om du är chef, kollega eller vill stärka ditt eget självledarskap.
Ett avsnitt fyllt av forskning, praktiska verktyg och igenkänning från verkligheten.
Varmt välkommen att lyssna!
Malin & Teresa
I samarbete med Self Leaders - Som skapar en värld där alla är ledare
(www.selfleaders.com)

I detta avsnitt av Självledarskapspodden utforskar vi kraften i styrkebaserad feedback och varför det kan vara nyckeln till både bättre resultat, högre trivsel och lägre personalomsättning. Vi pratar om varför hjärnan naturligt fastnar i det negativa, hur vi kan omprogrammera våra beteenden och vad forskning visar om effekterna av att lyfta det som faktiskt fungerar.

Vi delar också konkreta exempel från några av Sveriges bästa arbetsplatser, insikter från motivationsteori och praktiska verktyg för att skapa en positiv feedbackkultur ,både som ledare och kollega.

Ett avsnitt fyllt av inspiration, forskning och vardagsnära tips för en mer hållbar arbetsvardag.

Varmt välkommen att lyssna in!
Malin & Teresa

I samarbete med Self Leaders – Som skapar en värld där alla är ledare
⁠(www.selfleaders.com)

I det här avsnittet av Självledarskapspodden fördjupar vi oss i psykologisk trygghet och reder ut vanliga missuppfattningar. Är det samma sak som att slippa konflikter? Handlar det om att alltid vara snäll? Eller är det bara en HR-fråga? Genom forskning, erfarenheter och vardagliga exempel visar vi vad psykologisk trygghet faktiskt är och hur den skapar hållbara team och kulturer där både människor och organisationer utvecklas.
Varmt välkommen att lyssna in!
Malin & Teresa
I samarbete med Self Leaders – Som skapar en värld där alla är ledare
(www.selfleaders.com)

I det här avsnittet av Självledarskapspodden talar vi om psykologisk trygghet – varför det är avgörande för lärande, samarbete och innovation i team. Genom personliga erfarenheter, forskning och praktiska exempel visar vi hur både ledare och medarbetare kan bidra till en kultur där misstag ses som möjligheter, feedback tas emot med nyfikenhet och alla vågar vara sig själva.
Varmt välkommen att lyssna in!
Malin & Teresa
I samarbete med Self Leaders - Som skapar en värld där alla är ledare (www.selfleaders.com)

Vad innebär självledarskap i praktiken?
Hur kan vi träna på det – och vad krävs av oss som individer och organisationer?
I det här avsnittet tar Malin och Teresa återigen sig an ämnet självledarskap. Denna gång med ännu större fokus på hur vi faktiskt kan leda oss själva i vardagen – genom konkreta och vardagsnära exempel.
Avsnittet är skapat i samarbete med Self Leaders – som verkar för en värld där alla är ledare.
www.selfleaders.com