Ledarskap i praktiken

• Framtidens ledarskap

  I säsongens sista avsnitt fångar vi in framtidens ledarskap genom att både blicka bakåt och framåt. Vi sammanfattar årets samtal, gäster och insikter – och reflekterar över vad som faktiskt kännetecknar modernt och riktigt bra ledarskap.Vi pratar om trender som växer sig starkare, teman som återkommit i många av våra samtal – och insikter som fått oss att tänka till. Framför allt utforskar vi varför framtidens ledarskap kräver mer mod, större närvaro och kommer med högre krav.Vi lyfter också frågor som:Vilka blir framtidens chefer?Kommer vi att se ett mer medvetet och bättre ledarskap?Och varför kan en enkel 👏 spela en oväntat stor roll?Dessutom delar vi en första glimt av vårens säsong och berättar om vilka ämnen vi vill fördjupa oss i. Ps. missa inte att prenumerera på podden så att du inte missar starten på nästa säsong. 🎧 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  --------  

  24:52

  --------

  24:52
• Fyra generationer ett ledarskap

  Tänk dig ett arbetsmöte. Runt bordet sitter en som började där när faxen var ny - och en som aldrig använt en skrivare. En vill prata öga mot öga - och en skickar hellre emojis på slack. En vill veta exakt hur jobbet ska göras och en annan frågar varför det ska göra över huvud taget. Så ser många arbetsplatser ut idag. Fyra generationer. Sida vid sida. Från fax till TikTok, från plikt till passion, från stabilitet till ständig förändring.Som ledare behöver du kunna skapa en arbetsplats där alla trivs och levererar. Du behöver skapa engagemang och inkludering. I det här avsnittet delar vi praktiska råd och tips från andra ledare om hur du bäst tar leder ett team som har olika preferenser. Vi delar praktiska råd kring:kommunikation och feedback mål och engagemang struktur, frihet och balansInkludering och mångfaldlojalitetstrukturella insatser för att bygga broar mellan generationernaEtt viktigt avsnitt för dig som vill framtidssäkra ditt ledarskap! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  --------  

  38:16

  --------

  38:16
• Fyra generationer en arbetsplats

  Fyra generationer möts på dagens arbetsplatser – var och en med sina erfarenheter, värderingar och syn på arbete och ledarskap.I det här avsnittet möter vi Anna Hislop, ledarskapscoach och expert inom generationsintelligens.Vi pratar om vad som format de fyra generationerna, hur deras drivkrafter skiljer sig åt, och vad som händer när olika perspektiv krockar – eller berikar varandra. Anna delar insikter om hur ledare och organisationer kan skapa förståelse mellan generationerna, minska fördomar och bygga kultur där alla känner sig inkluderade.Ett avsnitt för dig som vill bli en mer nyfiken, insiktsfull och framtidsredo ledare. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  --------  

  41:50

  --------

  41:50
• Att lyckas med en förändring

  I en förändring går vi alla några igenom känslomässiga och beteendemässigt 4 olika faser. I teorin benämns det som förändringskurvan och förändringens fyra rum. I avsnittet går vi igenom de olika faserna av vad som är viktigt för dig som ledare att tänka på. Vi går alla igenom de här faserna. Fast eftersom vi är människor är det olika hur snabbt vi gör det och vilka beteenden våra känslor leder till.Inför avsnittet har vi intervjuat erfarens chefer om deras lärdomar att leda en grupp genom enb förändring. De och vi delar våra praktiska råd på teamet och i klassisk Laradskap i praktiken maner så är det också citat från flera ledare i avsnittet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  --------  

  32:18

  --------

  32:18
• Hantera problematiska beteenden

  De vanligaste utmaningarna i arbetslivet är sällan de högljudda konflikterna. Ofta handlar det istället om subtila beteenden – undvikande, syrliga pikar eller ett behov av kontroll. Svåra att sätta ord på, men desto tydligare att känna av. Medlingscentrums årliga undersökning visar att 82% av cheferna möte problematiska beteenden varje månad eller oftare.I det här avsnittet har vi ett kärt återbesök av Tamara Mašković Wängborg, expert på konflikthantering. Den här gången fokuserar vi mer hands-on: hur hanterar man egentligen problematiska beteenden i vardagen som chef?Att hantera den här typen av utmaningar handlar om att observera, konfrontera och sätta mål. Men också om att förstå sina egna reaktioner: varför triggas jag av ett visst beteende? När någon annan kanske inte märker det alls.Vi pratar om:✔️ Hur vanliga de här beteendena faktiskt är✔️ Vad de gör med gruppdynamiken✔️ Vad du som chef behöver ha med dig för att agera konstruktivt – för både din och gruppens skull✔️ Exempel på hur man kan hantera ett visst beteende Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  --------  

  33:43

  --------

  33:43

Fler podcasts i Näringsliv

Trendiga poddar i Näringsliv

Om Ledarskap i praktiken