Ledarskap med Magnus och Kim

• 306 Ledarens sårbarhet, del 3

  I det här avsnittet fortsätter vi att utforska hur sårbarhet kan växa fram i ledarskapet – steg för steg. Vi pratar om kraften i att börja smått: att be om input, erkänna ett misstag eller våga säga ”det här vet jag inte än”. Vi lyfter också vikten av att våga be om hjälp av sitt team och att lämna över ansvar, även när det känns ovant.   Vi berör hur självbilden påverkar vårt mod, hur en sparringpartner kan ge trygghet och hur reflektion hjälper oss att se vad vår öppenhet faktiskt skapar. Vi fokuserar också på hur viktigt det är att du som ledare möter andras sårbarhet med öppenhet och förståelse, med målet att bygga mer trygghet och autenticitet i samspelet med andra.   Vad skulle ett litet, modigt steg kunna vara för dig den här veckan?

  --------  

  18:05

  --------

  18:05
• 305 Ledarens sårbarhet, del 2

  Sårbarhet är en styrka i modernt ledarskap. I det här avsnittet fortsätter vi att prata om sårbarhet och vad som faktiskt hindrar oss från att vara öppna och mänskliga i vår ledarroll. Vi går igenom inre hinder som rädslan att tappa förtroende, behovet av att alltid ha kontroll och de tankemönster som säger att en ledare måste kunna allt. Men också yttre hinder såsom kulturella normer, förväntningar på perfektion och oron för vilka konsekvenser öppenhet kan få. Hur kan just du börja utmana hindren för att vara mer sårbar i din roll — och vad skulle hända i ditt ledarskap om du tog det första steget redan idag?

  --------  

  20:48

  --------

  20:48
• 304 Ledarens sårbarhet, del 1

  Sårbarhet handlar inte om svaghet – utan om modet att visa sin mänsklighet. Förmågan att erkänna när man inte har alla svar, att våga visa känslor och be om hjälp när det behövs.
 Som ledare är sårbarhet ofta tätt kopplat till förtroende och autenticitet. När vi vågar vara öppna med våra begränsningar skapar vi också utrymme för andra att vara ärliga, pröva nytt och växa. I avsnittet reflekterar vi över hur sårbarhet stärker relationer, bygger psykologisk trygghet och bidrar till en kultur där mod, tillit och lärande får plats. För kanske är det just i ledarens sårbarhet som den verkliga styrkan bor. =========================== På vår hemsida kan du boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen [email protected] om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu

  --------  

  18:37

  --------

  18:37
• 303 Christina Aspeborn – Coachande ledarskap och mod att växa

  Vad händer när en ledare verkligen älskar att se människor växa – vågar ta plats, göra misstag och hitta kraften att gå vidare? I det här avsnittet möter vi Christina Aspeborn, VD för KA Olsson & Gems sedan 28 år tillbaka. Christina, eller Tina som hon kallas till vardags, är en coachande ledare som brinner för att bygga en kultur där människor utvecklas, lär av bakslag och firar framgångar tillsammans. Vi pratar om vikten av att vara tydlig även när allt inte är klart, att stå för sina beslut – och ibland rätta till dem – och om hur man skapar en arbetsmiljö där nyfikenhet och glädje får blomma.

  --------  

  24:50

  --------

  24:50
• 302 Anna-Karin Öjerskog Santonen

  I det här avsnittet möter vi Anna-Karin Öjerskog Santonen – HR-chef på Skogssällskapet och erfaren moderator. Tillsammans reflekterar vi över erfarenheter från första chefsjobbet, vikten av att våga samtal, att ge sig själv tid och utrymme att utvecklas – och att leda med både autenticitet och nyfikenhet. Vi får också ta del av tre ord som Anna-Karin bär med sig: Kongruent, Engagemang och Mod. Vi utforskar också vad som händer när energi och engagemang möter den tysta ensamheten i ett nytt chefsuppdrag? När man står i ett tomt kontor och peppen får vänta på applåden...

  --------  

  27:07

  --------

  27:07

Fler podcasts i Näringsliv

Trendiga poddar i Näringsliv

Om Ledarskap med Magnus och Kim