Skyddsombudssnack med arbetsmiljö som uppdrag

I dagens  avsnitt av Skyddsombudssnack pratar vi om hur arbetslivet kan vara både hållbart och meningsfullt, även när mycket av jobbet sker framför en skärm.
Vi utforskar vad som gör en arbetsdag riktigt bra – från mänskliga möten på distans till smarta digitala vanor – och hur vi påverkas av det digitala arbetsmiljölandskapet.

Med konkreta exempel, reflektioner och ibland ett skratt delar vi med oss av erfarenheter och tips.
Vad hjälper oss att må bra och prestera? Vad behöver vi vara vaksamma på? Och hur kan vi som kollegor, chefer eller skyddsombud bidra till en sund digital vardag?

Välkommen till dagens lucka där vi dyker in i ett av de viktigaste ämnena för att skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö, mobbning. Ingen vill tro att det kan hända på deras arbetsplats eller i deras sociala krets, men sanningen är att det är vanligare än vi tror. Hur kan vi agera när vi ser någon bli illa behandlad? Och hur kan vi själva sätta gränser utan att skapa mer konflikt? I dagens avsnitt pratar vi om hur vi kan hålla varandra om ryggen genom att agera, stötta och bygga en kultur av respekt. Vi kommer att ge praktiska tips, dela verkliga exempel och prata om hur små insatser kan göra stor skillnad. För tillsammans kan vi göra arbetsplatser tryggare för alla.

Idag får vi med oss ett julkort från norr som vrider och vänder på ämnet om mentorskap, hur det är att vara ny på jobbet och hur viktigt det är att ha nån att ty sig till. Vi får en tillbakablick och en nutids spaning. Det blir present öppning och snällhet fastslås som en superkraft. Varmt välkomna att låta era öron vila på lite kunskap och erfarenhet!

Feedback på jobbet kan vara lika laddat som familjediskussioner under julen. Om den ges fel kan det skapa onödig konflikt och sänka arbetsmoralen – men när den hanteras rätt kan den stärka teamet och förbättra resultaten.

I det här avsnittet diskuterar vi hur du ger och tar emot feedback på ett respektfullt och effektivt sätt. Vi delar konkreta tips om att vara tydlig utan att bli anklagande, hur du hanterar svåra samtal och varför rätt timing är allt. Dessutom får du lära dig hur du kan använda feedback för att skapa en kultur av lärande och utveckling på din arbetsplats.

🎯 Lyssna för att lära dig:
✅ Hur du ger empatiska men ärliga samtal
✅ Vad du ska undvika för att feedback inte ska tas fel
✅ Hur du lyssnar aktivt och tar emot kritik som en proffs

Hur mycket kontroll är för mycket? I det här avsnittet dyker vi ner i den eviga kampen mellan kontroll och frihet – på jobbet, i relationer och i livet. Vi utforskar varför behovet av kontroll ibland tar över och hur det kan leda till stress, micromanagement och skadade relationer. Med stöd av forskning och praktiska exempel visar vi hur du kan hitta balansen mellan att styra och att släppa taget. Du får konkreta tips för att bygga förtroende, delegera uppgifter och acceptera det oförutsägbara utan att förlora kontrollen över det som verkligen spelar roll. För när vi vågar lita på andra och oss själva skapar vi inte bara bättre resultat – vi skapar också ett liv där vi trivs bättre.