Rekryteringspodden

I detta avsnitt berättar Josefin Malmer, Katarina Riml och Louise Thulin om bakgrunden till rapporten State of TA 2026. Vill du ha den kostnadsfria rapporten om hur det står ställt med Talent Acquistion i Sverige år 2026? Du hittar den här: https://www.homeofrecruitment.se/rapport-state-of-talent-acquisition-2026

I det här avsnittet möter Josefin Malmer, HOME of Recruitment, Mathilda Scott, HR-direktör på Svevia, och pratar om kanske en av de mest avgörande frågorna just nu: hur får man HR och Talent Acquisition att faktiskt jobba som en gemensam drivkraft i affären?

Varför uppstår glappet mellan strategiskt HR-arbete och operativ rekrytering – och vad krävs för att täppa till det? Mathilda delar insikter från Svevias resa mot en mer sammanhållen syn på kompetensförsörjning, från attraktion till utveckling och succession.

Vi pratar om ledarskapets roll, hur man får gehör i ledningsgruppen och vad som egentligen gör skillnad när man vill bygga en strategisk TA-funktion.

Ett avsnitt för dig som vill ta rekrytering från en operativ funktion till en affärskritisk strategi.

Vill du läsa kundcaset som beskriver samarbetet mellan HOME of Recruitment och Svevia så hittar du det här: https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/kundcase-svevia

Hur går man från bra till ännu bättre TA-funktion - mer likartad globalt, mer datadriven, mer fokus på work force planning? Anki och Louise intervjuar i detta avsnitt Elisabeth Hjelm, Head of TA & Talent Acquisition Manager Europe & Africa, på SKF. Ett superspännande avsnitt om en verkligt internationell kontext för TA, i ett anrikt och gigantiskt svenskt och globalt bolag.

I detta avsnitt träffar Josefin Malmer och Louise Thulin vår vän och samarbetspartner Fredrik Östgren från Hubert. Samtalet handlar om hur man använder AI på ett ansvarsfullt sätt i rekrytering, och hur man använder AI utan att tappa det mänskliga perspektivet. Blir du nyfiken på det "periodiska systemet" för AI-verktyg? Kika in på https://www.hubert.ai/

Användandet av data och fakta i form av business case kan hjälpa dig att få igenom beslut för att utveckla Talent Acquisition. I detta avsnitt delar Louise Thulin, senior rådgivare på HOME of Recruitment, med sig av tips för hur man bygger sitt case. Louise intervjuas av Anki Stafwerfledt. Här hittar du mer om business case för TA, när det var ämnet för en av våra nätverksträffar: https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/business-case-for-ta-pa-senaste-natverkstraffen