Jobbfika

Lata, curlade och osjälvständiga? Fördomarna om generation Z är många. Men hur väl stämmer de egentligen?
I det här poddavsnittet möter vi generationsforskaren Anders Parment, författare till boken "Generation Z är framtidshoppet". Vi pratar om vad som driver dagens unga i arbetslivet, vad de behöver av sina chefer och varför den äldre generationen kan behöva tänka om.
Hur skapar man en arbetsplats där unga vill stanna, utvecklas och må bra? Och vad kan vi faktiskt lära oss av generation Z? Lyssna på ett samtal fullt av insikter, igenkänning och konkreta råd.
Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Marianne Zetterblom. I redaktionen: Helena Wahlund. Klippning: Tidernas media.

Som en dag på Ullared – så kan det kännas med alla överväldigande intryck en vanlig arbetsdag för den som har NPF (neuropsykiatrisk funktionsnedsättning). Små anpassningar på jobbet kan vara helt avgörande för den som har till exempel ADHD, och ofta behöver de varken kosta eller ta tid. Extra tydlighet eller nedskrivna instruktioner är exempel på enkla anpassningar – som ofta gynnar alla på arbetsplatsen. I det här avsnittet träffar vi Per Poulsen från Galaxen Bygg, som utbildar om bland annat NPF i arbetslivet. Han tipsar om vad man som chef kan tänka på för att bli bättre på att leda personer med NPF.
Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Helena Wahlund. I redaktionen: Ingrid Samuelsson. Klippning: Tidernas media.

I år har de funnits i tio år – Arbetsmiljöverkets regler om OSA eller organisatorisk och social arbetsmiljö. De handlar om sådant som arbetsbelastning och stress, hur arbetstiden är förlagd och kränkande särbehandling som till exempel mobbning. De flesta företag känner till reglerna, men många tycker att de behöver hjälp att följa dem. Det säger Ulrich Stoetzer, som är sakkunnig på Arbetsmiljöverket. Hanna Johansson, projektledare på Prevent, ger sina bästa tips på hur man kan jobba med frågorna på ett sätt som ger friskare och gladare medarbetare.
Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Helena Wahlund. I redaktionen: Ingrid Samuelsson. Klippning: Tidernas media.

I det här avsnittet träffar vi organisationspsykolog Frida Skog på Sandahl Partners, som lär ut de bästa knepen för att lyckas med samarbetet på jobbet. Hon berättar varför samarbete inte alltid gynnas av att man känner varandra väl, att samarbetsförmåga är något som går att träna upp – och förklarar vikten av att lära sig vad de andra i arbetsgruppen heter. 
Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Helena Wahlund. I redaktionen: Ingrid Samuelsson. Klippning: Tidernas media.

Sopa inte misstagen under mattan, för det är av dem vi lär oss hur vi kan bli bättre. Misstagen innehåller en massa värdefull information, och genom att reflektera över dem tillsammans kan vi förbättra vårt arbete. Det säger Jonas Dahl, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hans tre bästa tips för att komma igång att berätta om sina misstag är att bygga ett tryggt arbetsklimat, att testa "veckans hit and shit" på nästa möte och att öka kunskapen om vad vi kan vinna på att dela våra misstag med varandra.
Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Helena Wahlund. I redaktionen: Ingrid Samuelsson. Klippning: Tidernas media.