Vad betyder AI för jobben i tjänstesektorn? Kommer AI att ersätta eller komplettera de jobb som görs idag? Detta avsnitt av Almegapodden gästas av Almegas chefsekonom Patrick Joyce som står bakom den nya rapporten "Jobb som ersätts av AI och jobb som kompletteras". Här resonerar han om förändringarna i tjänstesektorn och troliga utvecklingsscenarion.
--------
28:33
AI-förordningen påverkar alla företag!
Visste du att det nu är lag på att medarbetare ska få utbildning i de AI-system och verktyg som de använder i verksamheten? Eller att det kan finnas möjlighet att testa om nya AI-verktyg som ditt företag tar fram följer lagstiftning?AI-Act eller AI-förordningen kommer att påverka tjänsteföretag på många sätt. Förordningen innehåller flera delar som blir lag vid olika tillfällen. Företag och organisationer får nya ansvar som är viktiga att ha på.Detta avsnitt av Almegapodden gästas av Per Nydén från Integritetsskyddsmyndigheten IMY och Mia Fransson, Almegas arbetsrättsjurist och AI-specialist. Tillsammans reder de ut vad du behöver veta om AI-förordningen just nu.
--------
23:01
Hantering vid personliga skäl
När en medarbetare inte sköter arbetet är det viktigt att arbetsgivaren agerar. Kan situationen lösas? Eller är det som hänt så allvarligt att det är skäl för uppsägning?Almegas rådgivare får ofta frågor om hantering kring medarbetares beteenden och händelser som kräver skarpa åtgärder. Många vill ha råd om hur man bäst kan agera i en process där en medarbetare i slutändan riskerar att sägas upp på grund av personliga skäl. I detta avsnitt av Almegapodden ger arbetsrättsexperterna Gabriella Nordgren och Christine Sorselius konkret och praktisk rådgivning i en fråga som många arbetsgivare upplever som svår.
--------
18:38
Arbetstagares skyldigheter
Det pratas ofta om arbetstagares rättigheter men lite mer sällan om de skyldigheter man har som anställd. Frågor om problematiska beteenden på arbetsplatser, om lojalitet, sidouppdrag och tystnadsplikt är vanliga i Almegas jour.I detta avsnitt av Almegapodden går Peter Lindgren, arbetsrättsjurist och Maria Elinder, arbetsrättsexpert, igenom vad arbetstagares skyldigheter innebär och vad som händer om en arbetstagare inte uppfyller dessa. Man ska som arbetsgivare ha som utgångspunkt att hjälpa arbetstagaren att göra rätt, konstaterar Peter Lindgren, men vad händer om det problematiska beteendet fortsätter? Och hur påverkar kulturen på arbetsplatsen?Lyssna på Almegapodden och få verktyg för att hantera en tyvärr inte helt ovanlig utmaning.
--------
14:15
Ny praxis från AD – sakliga skäl
Hur bedöms sakliga skäl i nya LAS och huvudavtalet mot bakgrund av ny praxis från AD?
Mia Fransson, processjurist på Almega, berättar i detta avsnitt av Almegapodden om hur det kändes att vinna det första målet i Arbetsdomstolen efter att de nya reglerna för LAS infördes.
Domen rörde en telefonförsäljare som blivit uppsagd och AD konstaterade i sin dom att det förelåg sakliga skäl för uppsägningen. Men var det den rikliga dokumentationen som var avgörande i fallet? Dokumentation är alltid viktigt men denna gång var det något annat som fällde avgörandet.
Lyssna på Mia Fransson och Maria Elinder, arbetsrättsexpert på Almega när de går igenom hur du som HR-ansvarig eller chef på ett tjänsteföretag gör rätt vid uppsägningar och hur de nya reglerna i LAS fungerar, bland annat med utgångspunkt i AD:s dom.
I Almegapodden får du som arbetsgivare guidning av några av landets bästa arbetsrättsexperter.
Vi vill göra dig trygg och uppdaterad på områden vi vet är viktiga för dig, vare sig det handlar om frågor du arbetar med dagligen, eller som plötsligt dykt upp. Vi fördjupar, reder ut och ger dig verktygen du behöver.
Almega är Sveriges ledande arbetsgivarorganisation inom tjänstesektorn. Varmt välkommen till Almegapodden!
Sverige