Upskill & Reskill

Vi startar upp 2026 med ett spännande specialavsnitt av podden Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet där vi analyserar och diskuterar det färska white paper Four Futures for Jobs in the New Economy: AI and Talent in 2030 från World Economic Forum.

Rapporten målar upp fyra möjliga framtidsscenarier för arbetsmarknaden år 2030 baserat på två avgörande dimensioner: hur snabbt AI kommer att utvecklas och hur redo arbetskraften är att hänga med. Vi gräver ner oss i vart och ett av scenarierna – från det optimistiska "Supercharged Progress" där allt går fort och bra, till det mer dystopiska "Age of Displacement" där många riskerar att hamna utanför.

Självklart diskuterar vi rapportens konkreta tips och strategier för organisationer som vill förbereda sig oavsett vilket scenario som blir verklighet. Vi lyfter särskilt fram vikten av att bygga en stark lärandekultur, att börja smått men agilt, och att inte låta IT-avdelningen springa ifrån resten av organisationen.

Vi avslutar med våra egna nyårslöften för 2026 – vilka kompetenser satsar vi på för att inte bli obsoleta?

Programledare: Pär Lager, Rebecca Stenström & Johan Winsborn
Foto: Per Hammar

I det trettiosjunde avsnittet av podden Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet gästas vi av Caroline Nikander, enhetschef Lärande & Utveckling på Systembolaget – och självutnämnd lärandenörd.

Under samtalet delar Caroline med sig av hur en av Sveriges mest värderingsstyrda organisationer arbetar för att stärka lärande i vardagen, utveckla medarbetarna och möta en snabbt föränderlig omvärld.

Vi pratar om vad som faktiskt kännetecknar en lärande organisation, hur Systembolaget bygger strukturer som möjliggör beteendeförändring och varför ett tydligt syfte och starka värderingar gör det lättare att lyckas med kompetensutveckling över tid.

Vi får också två konkreta exempel: hur ett rikstäckande nätverk av interna utbildare stärker kvaliteten och förankringen i lärandet, samt hur en strukturerad behovsanalys hjälper organisationen att avgöra när utbildning är rätt insats – och när andra åtgärder krävs för att skapa verklig effekt.

Gäst: Caroline Nikander
Programledare: Rebecca Stenström & Johan Winsborn
Musik: Ann Winsborn – La la Love on my Mind 2025 (Bobby Ljunggren/Ingela Forsman)
Foto: Per Hammar

I det trettiosjätte avsnittet av podden Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet gästas vi av Jeanette Almberg, tidigare på Handelsbanken och Sveriges Radio – nu Head of Learning and Leadership på Skanska. 

Jeanette berättar om sin väg från klassrummet till att leda arbetet med lärande och ledarförsörjning i en av Sveriges största koncerner – och varför hon ser lärande som en strategisk del av verksamhetsutvecklingen, inte som en stödfunktion.

Hon delar erfarenheter från två prisade satsningar på Sveriges Radio: ett nytt ledarprogram som ersatte traditionella utbildningar med kontinuerlig utveckling i vardagen, och en digital verktygslåda som gjorde lärandet till en naturlig del av redaktionsmötena.

Avsnittet handlar också om kulturförflyttning, kollektiv intelligens och modet att börja i det lilla – och visar hur lärande kan bli en strategisk framgångsfaktor även traditionstyngda branscher.

Gäst: Jeanette Almberg
Programledare: Rebecca Stenström & Johan Winsborn
Musik: Ann Winsborn – Christmas Sweater [Take It Off] (Ann Winsborn & Per Holknekt)
Foto: Per Hammar

I det trettiofemte avsnittet av podden Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet gästas vi av Julia Falbo och Peter Liljeros från SVT som ger oss en inspirerande inblick i hur public service arbetar med lärande, ledarskap och inkludering – utan att ha en klassisk utbildningsavdelning.

Vi pratar om hur SVT bygger psykologisk trygghet i hela organisationen och varför lärande och inkludering i praktiken är två sidor av samma mynt. Julia och Peter berättar hur de stöttar team och chefer för att möjliggöra utveckling i vardagen, och hur de skapar strukturer för lärande där relationer, reflektion och gemensamma mål är centrala.

Du får också höra konkreta exempel om hur metoder som mobbprogrammering, SCARF-modellen och faciliterande ledarskap skapar verklig förändring. Det här är ett avsnitt fyllt av klokskap, insikter och praktiska verktyg – från en organisation med höga krav på ständig utveckling och brett ansvar för hela samhället.

Gäster: Julia Falbo & Peter Liljeros
Programledare: Pär Lager & Johan Winsborn
Musik: Ann Winsborn – I Need You (Adam Powers & Karen Mukupa)
Foto: Per Hammar

I det trettiofjärde avsnittet av Upskill & Reskill – 100 case om livslångt lärande i arbetslivet träffar vi Stefan Hyttfors, provokatör, framtidsspanare och en av Sveriges främsta föreläsare – en konstruktiv rebell inom lärande och utveckling. 

Stefan utmanar oss direkt genom att ifrågasätta om kunskap verkligen är makt och lyfter istället fram att det är tillit som avgör vem som har inflytande. Vi får också höra hur han själv utvecklas och vad organisationer som anlitar honom hoppas få lära sig.

Det blir en spännande diskussion om hur AI och teknik påverkar lärandet och hur vi nu rör oss från en stabil epok till en instabil, där inget går att förutsäga – men där också allt är möjligt.

Gäst: Stefan Hyttfors
Programledare: Pär Lager, Rebecca Stenström & Johan Winsborn
Musik: Ann Winsborn – La la Love on my Mind (Bobby Ljunggren/Ingela Forsman)
Foto: Per Hammar