Techrekpodden

I det här avsnittet gästas vi av Victoria Ronge, vd på Lasia.
Vi pratar om resan att ta över ett familjeföretag, bygga en modern produkt- och techorganisation och navigera i en verklighet med långa säljcykler och komplexa prioriteringar.
Victoria delar också insikter kring ledarskap, sårbarhet och hur livet utanför jobbet formar dig som chef.
Ett avsnitt om att växa, både som ledare och människa.
 
Tidsstämplar: 
00:48 Känslor och milstolpe
02:29 Victorias bakgrund
05:48 In i familjebolaget
09:46 Vd-skifte och styrelse
12:55 Vad Lasia gör
13:49 Att växa som ledare
18:04 Ny produktorganisation
22:25 Rekryterar produktchef
24:50 Planen framåt
26:57 Offentlig sektor och SaaS
35:53 LAS-ändringen 2022
40:48 Techliv i Falköping
46:20 NPF och ledarskap


Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  
Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet gästas vi av Anna Gullriksen, med lång erfarenhet av att bygga globala rekryterings- och employer branding-funktioner.
Vi pratar om hur du skalar rekrytering, vad som avgör vilka kandidater som faktiskt lyckas och varför många bolag fastnar i att bara rekrytera seniora.
Vi kommer också in på AI:s påverkan på juniora roller och den stora frågan:
hur bygger vi framtidens kompetens om ingen får börja?
Ett avsnitt för dig som jobbar med rekrytering, ledarskap och kompetensförsörjning.
Tidsstämplar: 

00:34 Anna gästar och ämnet 02:02 Lämnar Tieto och nästa steg 05:46 Marknadsläge och AI 09:24 Rekryteringens stora skiften 13:29 Tester och rättvisa urval 19:11 Graduateprocess och gamification 23:42 Speedintervjuer i massvolym 26:40 Kandidatnöjdhet och varumärke 29:33 Egenskaper som lyckas 35:17 Grads kontra Young Professionals 44:09 Global TA och lokala marknader 52:16 Global process på plats 58:18 Varför SmartRecruiters 01:02:02 Central EB och karriärsida 01:06:53 Konjunktur och seniorfokus 01:10:01 AI och juniora roller


Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  
Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vad krävs för att bygga en modern IT-organisation när AI förändrar arbetssättet?
I det här avsnittet gästas vi av Alexander Hall, IT Manager på Lovable. Vi pratar om hans resa från entreprenöriella sidoprojekt och IT-support till att idag bygga IT-funktion i ett snabbväxande AI-bolag.
Vi djupdyker i hur rollen som IT-chef förändras när AI redan är en integrerad del av hur man jobbar. Vad innebär det att "managera" AI-agenter? Vilka kompetenser blir avgörande framåt? Och vad betyder egentligen erfarenhet i en värld där kunskap är tillgänglig för alla?
Alexander delar också konkreta insikter kring:
Hur du sätter rätt grund i en ny IT-organisation
Skillnaden mellan traditionell IT och moderna techbolag
Varför kommunikation och nyfikenhet blir nya nyckelkompetenser
Hur AI förändrar vad "senioritet" faktiskt betyder
Dessutom pratar vi om kultur, impact och varför de bästa teamen inte optimerar för bekvämlighet, utan för att faktiskt få saker att hända.
 
Tidsstämplar:
01:08 Ny i rollen – första stegen på Lovable
14:55 Att bygga IT från grunden
18:01 Trender som formar modern IT
20:25 Så driver du förändring i techbolag
23:55 AI förändrar vilka vi anställer
32:57 Vad betyder "senior" i AI-eran?
38:30 Därför måste IT fokusera på impact
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  
Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I veckans avsnitt gästar Hugo Nordell, grundare och vd för bolaget Encube.
Hugo har en resa som sträcker sig från teknisk fysik på Chalmers till startupvärlden i Silicon Valley, vidare till digitaliseringssatsningar på Sandvik och nu till att bygga ett bolag som använder AI för att förändra hur hårdvaruprodukter utvecklas och produceras.
Vi pratar om hur AI börjar förändra industrin, varför hårdvaruutveckling ofta är mer komplex än man tror och hur nya verktyg kan hjälpa team att fatta bättre beslut tidigt i utvecklingsprocessen.
Dessutom delar Hugo sina erfarenheter från entreprenörslivet i Kalifornien, skillnaderna mellan amerikansk och europeisk innovationskultur och varför många utvecklare just nu står mitt i ett stort skifte när AI förändrar hur mjukvara byggs.
Tidsstämplar: 
02:06 Från stealth till sälj
07:37 Silicon Valley-åren 09:41 Drönarstartup och lärdomar 20:18 Sandvik och digitalisering 24:57 Starten av Encube 27:44 Pivot till generativ AI
34:35 AI för tillverkbarhet
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  
Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur jobbar egentligen företag och investerare med hållbarhetsdata idag?
I det här avsnittet gästar entreprenören Christian Patay som har arbetat med klimat- och ESG-frågor i över ett decennium. Christan är CEO och grundare av CTI (Climate Tracker Initiative), som använder AI för att automatisera insamling av hållbarhetsdata från företagsrapporter.
Vi pratar om varför banker fortfarande samlar ESG-data manuellt, vad som hänt med hållbarhetshypen de senaste åren och hur nya regelverk påverkar marknaden.
Dessutom: entreprenörskap, klimatpolitik, AI och varför många hållbarhetsinitiativ riskerar att fastna i rapportering istället för verklig förändring.
Tidsstämplar: 
02:31 Vem är Christian Patay? 06:01 Första vd-lärdomarna 12:02 Från konsult till produkt 16:36 Problemet med ESG-data 22:16 Klimatvågen och backlash 36:49 AI förändrar hur bolag byggs 50:12 Hållbarhetsmarknaden och framtiden
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  
Prenumerera på vårt nyhetsbrev.