Framtidens färdigheter - en podcast från tankesmedjan Futurion

I det senaste avsnittet av podden Framtidens färdigheter samtalar Futurions vd Ann-Therése Enarsson med Isabelle McAllister, som är utgivare och skribent av nyhetsbrevet Chunks of Change. Isabelle, som beskriver sig själv som en omställningsaktivist, säger att vi behöver utveckla vårt omdöme och vår visdom snarare än att enbart förlita oss på teknisk kunskap. Det räcker inte att bara ställa om. Vi måste transformera och göra om från grunden. Radikala framtider kräver radikala förändringar.

För det blir allt viktigare att kunna navigera i en komplex och osäker framtid genom att vara flexibel och våga tänka i radikala banor. En möjlig väg framåt är att återknyta till det praktiska skapandet. Att stärka våra lokala relationer för att bygga ett mer hållbart samhälle.  Isabelle pratar också om "kulturella vävare" som bygger relationer, lyssnar och förstår olika perspektiv, en viktig roll i framtidens arbetsliv.

Det här är ett poddavsnitt som uppmuntrar oss alla att bli mer samhällsaktiva. Att söka mening genom kollektiva handlingar istället för att fastna i ett passivt hopp. Man kan skapa hopp genom att aktivera sig!

_______________________

Isabelle McAllister är en kreativ omställningsaktivist, föreläsare, författare, programledare och moderator som älskar att tänka med händerna. Hon utmanar invanda tankesätt och väver/pollinerar idéer och människor, företag, organisationer, politik och civilsamhälle.

...............

Futurion är tjänstemännens tankesmedja för framtidens arbetsliv. Vi bidrar med kunskap och insikter om morgondagens jobb och arbetsmarknad och de utmaningar som tjänstemännen möter. Genom att analysera, skapa scenarier och spana in i framtiden, hjälper vi till att tolka samhällsutvecklingen. Vi delar vår kunskap om framtidens arbetsliv genom samarbeten, samhällsdebatt och samtal.

_______________________

Vad innebär Commander's Intent och hur påverkar den tekniska accelerationen och AI samhället och vårt behov av nya visioner?

Lyssna till senaste avsnittet av Framtidens färdigheter där Anette Novak, ledamot i IVA och styrelseproffs, beskriver ett rådande ideologiskt vakuum. Bristen på positiva framtidsbilder riskerar att göra oss passiva eller bakåtblickande.

Genom sitt engagemang i IVA-projektet Svenska framtider arbetar hon för att motverka dystopiska narrativ med konstruktiva berättelser om hur teknik kan tjäna mänskligheten.

Anette lyfter även fram hur AI-genererat innehåll utmanar vår relation till sanningen och det digitala landskapet. Något som ökar värdet av genuint mänskliga möten.

Begreppet Commander's Intent kommer ursprungligen från militärt ledarskap och syftar till att ge individer förutsättningar att agera självständigt i komplexa och osäkra situationer. Morgondagens ledarskap kräver intellektuell ödmjukhet och tvärvetenskaplig bredd. Att gå från kontroll till möjliggörande.

Bredda din egen sfär av kunskap, in och lyssna!

...........................................................

Medverkande
Gäst i dagens avsnitt: Anette Novak, ledamot i IVA och styrelseproffs
Värd: Ann-Therése Enarsson, vd Tankesmedjan Futurion

I det här avsnittet av Framtidens färdigheter gästas vi av Åsa Lundquist Coey för ett samtal om samskapande ledarskap. Vi utforskar vad det innebär för en chef att leda tillsammans med sina medarbetare och varför det är mer relevant än någonsin att kunna stanna upp och reflektera mitt i steget. 
 
En central färdighet som Åsa lyfter fram är förmågan att träna upp sitt omdöme. I avsnittet får du veta hur vi kan vässa vårt omdöme och på så sätt fatta bättre beslut på jobbet, i en komplex vardag. Det hjälper oss att skapa arbetsplatser där både människor och verksamheter kan växa. ----more----
Åsa Lundquist Coey är Sveriges första (och enda) Doktor (Ph.D) i Management & Complexity med en M.Sc i Organisation & Leadership och en bakgrund som jurist, pedagog och coach. Du kan följa henne på Instagram och där kallar hon sig Komplexitetsdoktorn.

Arbetstiden har sett ut ungefär på samma sätt i nästan 50 år, trots att kraven ökar och tekniken förändrar hur vi jobbar. I Futurions senaste poddavsnitt berättar Anna-Carin Alderin, initiativtagare till 4 Day Week Sverige, om resultaten från en omfattande pilotstudie där svenska och norska organisationer testade att korta arbetstiden med bibehållen lön.

Anna-Carin förklarar 100:80:100-modellen: att behålla 100 % produktivitet på 80 % av tiden med 100 % av lönen. Resultaten är slående, med bättre sömn, psykisk och fysisk hälsa och livskvalitet. Men det är inte är en universell lösning för alla och det handlar inte om att bara kapa timmar. Det krävs att man radikalt utmanar befintliga arbetssätt. Genom att prioritera hårdare, minska antalet möten och införa fokustid har deltagarna lyckats bibehålla eller till och med öka sina resultat.

Poddens webbsida »

Framtidens färdigheter djupdyker in i den gröna omställningens hjärta: kompetensfrågan.
Vi gästas av Matilda Uusijärvi, projektledare och en av skribenterna till TCO:s rapport "Kan rätt kompetens rädda klimatet?". Tillsammans med kollegan Sofia Hylander har hon undersökt hur tusentals yrkesverksamma i Sverige ser på klimatomställningen. Resultatet visar en blandning av hopp och brådska – det finns en enorm vilja att ställa om, men ett kritiskt kompetensgap riskerar att bromsa farten.

Avsnittets webbsida »