Vanepodden

SammanfattningI detta avsnitt fortsätter Patric Friberg och Jenny Westman samtalet om nyårslöften och fördjupar sig i varför så många fastnar i att vilja göra för stora förändringar på en gång. De pratar om hur jakten på snabba resultat ofta leder till bakslag, varför små steg är mer effektiva på lång sikt och hur både psykologi och vardagskontext påverkar om en förändring blir hållbar eller inte.Shownotes• Varför nyårslöften ofta misslyckas trots hög motivation• Hur sociala medier skapar en orealistisk bild av snabba resultat• Statistiken bakom viktminskning och återfall• Trappmetaforen – varför det är bättre att ta ett steg i taget• Skillnaden mellan motivation och hållbara vanor• Varför kost och träning inte är två vanor, utan ofta 40 eller fler• Hur man trappar upp träning utan att krascha• Vikten av att planera för arbetsvardagen, inte ledighet• Hur låga mål kan skapa känslan av att lyckas• Att se livsstilsförändring som något långsiktigt, inte ett projekt fram till sommarenVi erbjuder personliga skräddarsydda coachingprogram så att du kan finna de mest effektiva vanorna för att nå- och upprätthålla dina mål.För företag erbjuder vi mycket effektiva hälsoprogram där varje medarbetare blir coachad att utveckla effektiva vanor som leder till och bibehåller hans eller hennes hälsomål.För föreläsningar, personlig träning, coachingprogram och större hälsoupplägg för företag och organisationer: www.patricfriberg.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SammanfattningI detta avsnitt pratar Jenny och Patric om varför så många nyårslöften misslyckas – och vad som krävs för att skapa förändringar som faktiskt håller över tid. Samtalet tar avstamp i både personliga erfarenheter och forskning kring beteendeförändring.Jenny berättar om sin nyligen genomförda höftledsoperation och hur den tillfälligt slagit ut hennes automatiserade vanor. Det blir en konkret illustration av hur mycket av vårt liv som styrs av vanor – och hur krävande det blir när de försvinner. Patric delar samtidigt sina reflektioner kring träning, energi och vikten av kontinuitet.Avsnittets kärna handlar om varför aggressiva, snabba förändringar ofta leder till bakslag. När man går “all in” krävs metoder som ligger långt ifrån ens normala vardag, vilket gör dem svåra att upprätthålla. I stället argumenterar de för att nyårslöften bör bygga på djupt förankrade motiv, låg ribba och val av vanor som känns roliga och realistiska.De går också igenom hur en till synes enkel vana i praktiken består av många delvanor och hjälpvanor. För att lyckas behöver man därför börja mycket mindre än man tror och bygga hela kedjan runt beteendet – från planering till genomförande och återhämtning.ShownotesVarför nyårslöften ofta fallerar – och vad forskningen säger Skillnaden mellan snabb förändring och hållbar förändringHur missnöje skapar förändringsenergi – men sällan hållbara vanorVarför aggressiva metoder ligger för långt från vardagenAtt välja vanor som är roliga istället för ”mest effektiva”“Den effektivaste träningen som inte blir av är värdelös”Vikten av att mål är djupt förankrade i den egna viljanVarför man inte ska börja med många vanor samtidigtHur en enda vana ofta består av många hjälpvanorExempel: kostvanor uppdelade i måltider, platser och situationerHur förändring av en vana ofta påverkar flera andra beteendenKedjan av vanor: från kvällen före till morgonen efterVarför små framgångar bygger motivation bättre än stora misslyckandenLiknelsen “too busy driving to stop and get gas” – varför man måste stanna och tanka✨ Takeaway: Vill du att ditt nyårslöfte ska hålla måste det vara långsiktigt, lågribbigt och byggt på vanor som passar ditt liv – inte på snabba lösningar som ser bra ut i januari men faller i februari.Vi erbjuder personliga skräddarsydda coachingprogram så att du kan finna de mest effektiva vanorna för att nå- och upprätthålla dina mål.För företag erbjuder vi mycket effektiva hälsoprogram där varje medarbetare blir coachad att utveckla effektiva vanor som leder till och bibehåller hans eller hennes hälsomål.För föreläsningar, personlig träning, coachingprogram och större hälsoupplägg för företag och organisationer: www.patricfriberg.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SammanfattningI detta soloavsnitt delar Patric med sig av sin övergripande viktminskningsfilosofi och varför snabba, intensiva dieter så ofta misslyckas på sikt. Utgångspunkten är att övervikt sällan uppstår snabbt – den smyger sig på under många år – och därför är det orimligt att tro att en hållbar lösning ska ske på några veckor.Patric förklarar hur stora kaloriunderskott visserligen kan ge snabba resultat, men ofta till priset av hög psykisk belastning, ökad skaderisk och förlust av muskelmassa. Framför allt skapar de sällan nya vanor, vilket gör att vikten lätt kommer tillbaka när motivationen falnar.I stället förespråkar han en långsammare metod med måttligt kaloriunderskott, där fokus ligger på vanor, njutning och låg uppoffring. Genom att systematiskt arbeta med matplanering, inköp, måltider och aktiviteter – en situation i taget – kan man skapa ett livsstilssystem som både leder till viktminskning och gör det möjligt att behålla vikten på lång sikt.Avsnittet knyts ihop med att hållbar viktminskning inte handlar om disciplin i några månader, utan om att bygga ett system som man faktiskt vill leva med även efter att målvikten är nådd. ShownotesVarför viktuppgång nästan alltid sker långsamt – och bör lösas därefter Kaloriunderskott: 7 000 kcal ≈ 1 kg kroppsfettSkillnaden mellan snabba resultat och hållbara resultatNackdelar med stora underskott: stress, skaderisk och muskelförlustVarför motivation ofta försvinner när målvikten är nåddEn alternativ viktminskningsfilosofi: långsamt, njutningsfullt och låg uppoffringMat som mättar per kalori: magra proteiner och fiberrika livsmedelVikten av planering: veckomeny, inköpslistor och rutinerAtt förändra en måltid och en situation i tagetHur många olika matsituationer man faktiskt har i vardagenSamma vanetänk för fysisk aktivitet: välj det som är enkelt och lustfylltLågt motstånd, hög belöning – nyckeln till långsiktig förändringVarför samma system krävs även efter att vikten gått nerEn metod som visat sig fungera väl i arbetet med klienter och företagNyårslöften som ett bra tillfälle att tänka långsiktigt istället för snabbt✨ Takeaway: Den bästa viktminskningen är den som knappt känns – men som fungerar år efter år.Vi erbjuder personliga skräddarsydda coachingprogram så att du kan finna de mest effektiva vanorna för att nå- och upprätthålla dina mål.För företag erbjuder vi mycket effektiva hälsoprogram där varje medarbetare blir coachad att utveckla effektiva vanor som leder till och bibehåller hans eller hennes hälsomål.För föreläsningar, personlig träning, coachingprogram och större hälsoupplägg för företag och organisationer: www.patricfriberg.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SammanfattningI det här avsnittet fördjupar sig Patric i hur företag kan hjälpa sina medarbetare att förbättra sin hälsa genom att arbeta med vanor. Utgångspunkten är den dystra statistiken över svenskarnas hälsoläge: hälsofarligt låg kondition, utbredd övervikt och omfattande sömnproblem. Samtidigt finns både behov, intresse och en effektiv metod – vanetänkandet.Patric beskriver hur fyra drivkrafter samverkar för att skapa beteendeförändring: motivation, disciplin, vanans automatisering och den sociala miljön. När en arbetsplats satsar på hälsa kan kulturen i sig bli en positiv kraft som gör det lättare för var och en att lyckas.Han går också igenom hur företag kan arbeta praktiskt med friskvård och vanor: från att formulera målen, till att definiera kontext, triggers och belöningar, till att organisera grupper och följa upp med mätningar. En nulägesanalys, individuella samtal och regelbundna uppföljningar är centrala delar för att skapa verklig förändring – och för att visa företagsekonomisk nytta.Avsnittet avslutas med en uppmaning att företag bör våga ta initiativet, särskilt vid årsskiftet då många ändå vill börja om.ShownotesVarför hälsoläget i Sverige motiverar satsningar på vanor på arbetsplatsen Motivation, disciplin, vanans automatisering och miljön som fyra drivkrafterHur man definierar kontext, triggers och belöningar för nya vanor Hur arbetsplatsen kan bli en positiv hälso-miljö som ”ligger i luften”Fördelar av gruppstöd och kollegiala vaneteamHur man organiserar en hälsodag och låter personalen formulera sina vanorMätbarhet: nulägesanalys av sömn, kondition, aktivitetsvanor och psykosocial hälsaIndividuella coachsamtal för att skapa personliga vanor och justera ribbanUppföljningar för att säkra utveckling och automatisering av beteendenHur friskvård kan minska sjukskrivningar och öka effektivitet på arbetsplatsenVarför årsskiftet är en perfekt startpunkt för hälsoarbete✨ Takeaway: Med rätt struktur, rätt miljö och en bra vanemotorik kan företag förbättra hälsan hos sina anställda – och samtidigt skapa en starkare, mer effektiv och mer välmående organisation.Vi erbjuder personliga skräddarsydda coachingprogram så att du kan finna de mest effektiva vanorna för att nå- och upprätthålla dina mål.För företag erbjuder vi mycket effektiva hälsoprogram där varje medarbetare blir coachad att utveckla effektiva vanor som leder till och bibehåller hans eller hennes hälsomål.För föreläsningar, personlig träning, coachingprogram och större hälsoupplägg för företag och organisationer: www.patricfriberg.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SammanfattningI det här avsnittet pratar Jenny och Patric om något många brottas med just nu: hur man kommer tillbaka till sina vanor efter att ha varit sjuk eller haft ett längre avbrott. Det kan handla om influensa, barn som varit sjuka eller andra störningar i vardagen – oavsett orsak uppstår samma utmaning: tröskeln att börja igen känns hög.De går igenom varför det ofta känns som att man måste börja om från noll, trots att hjärnan faktiskt fortfarande ”minns” vanan. Istället för att vänta på motivation eller perfekt tajming lyfter de hur viktigt det är att göra första återgången så enkel som möjligt – både praktiskt och mentalt.Jenny och Patric pratar också om triggers, hjälpvanor, sänkt ribba och hur belöning påverkar viljan att fortsätta. Ett återkommande tema är att inte värdera enstaka träningspass eller rutintillfällen isolerat – utan som starten på en lång rad repetition framåt.ShownotesAtt hitta tillbaka till vanor efter ett avbrottVarför första tillfället känns svårastSkiftet från ”enskilt tillfälle” till ”vanesystem” Varför man tenderar att skjuta upp starten när man är trött eller osäkerVikten av att sänka ribban efter sjukdom Hjärnan glömmer inte – mönster finns kvar trots paus Triggers och hjälpvanor: packa väskan, byta om, skapa strukturBelöning och positiv känsla kopplad till utförandetTänk långsiktigt: första dagen avgör inte resultatet – men riktningenHur man skapar gynnsamma förutsättningar för comeback: vila, planering och reducerad belastning ✨ Takeaway: Det svåraste är inte att fortsätta – det är att börja igen. Gör första steget litet, tydligt och möjligt, så faller resten ofta på plats.Vi erbjuder personliga skräddarsydda coachingprogram så att du kan finna de mest effektiva vanorna för att nå- och upprätthålla dina mål.För företag erbjuder vi mycket effektiva hälsoprogram där varje medarbetare blir coachad att utveckla effektiva vanor som leder till och bibehåller hans eller hennes hälsomål.För föreläsningar, personlig träning, coachingprogram och större hälsoupplägg för företag och organisationer: www.patricfriberg.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.