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Diversität im Berliner Kulturbetrieb - "Wir können der Anfang von etwas Neuem sein"

Ein Blick ins Theater oder ins Museum macht klar: Weder Publikum noch Personal sind so vielfältig wie die Berliner Stadtgesellschaft. "In Kultureinrichtungen sieht es sehr anders aus als in der U 1 oder der U 7", sagte Sandrine Micossé-Aikins im Dlf. Die Agentur "Diversity-Arts-Culture" soll das ändern. Sandrine Micossé-Aikins im Gespräch mit Claudia van Laak www.deutschlandfunk.de, Kulturfragen Hören bis: 19.01.2038 04:14

Diversität in der Wirtschaft - "Vielfalt ist wichtig für den unternehmerischen Erfolg"

Seit fast 20 Jahren betreibt die Deutsche Bank "Diversity Management". Ein vielfältig zusammengesetztes Team zahle sich auch ökonomisch aus, sagte Gernot Sendowski, Diversity-Verantwortlicher des Konzerns und Vorstand der Initiative "Charta der Vielfalt", im Dlf. Gernot Sendowski im Gespräch mit Manfred Götzke www.deutschlandfunk.de, Kulturfragen Hören bis: 19.01.2038 04:14

Diversität und Algorithmen - "Nur Hände von weißen Menschen wurden erkannt"

Algorithmen funktionierten wie Schubladen, beschreibt die Politikwissenschaftlerin Lorena Jaume-Palasí den Grund, warum zum Beispiel Seifenspender nicht auf dunkle Haut reagieren. Sie beruhten auf Standards, die rassistisch sein könnten. Die Technologie sei für Diskriminierung anfällig. Lorena Jaume-Palasí im Gespräch mit Karin Fischer www.deutschlandfunk.de, Kulturfragen Hören bis: 19.01.2038 04:14

Biennale-Preisträger über Diversität im Theater - Jens Hillje: "Berlin ist wie ein Brennglas"

Als er 2013 am Gorki Theater anfing, "fanden nur Menschen, sehr weiß, mit sehr deutschem Nachnamen auf der Bühne statt", sagte Jens Hillje, Co-Intendant des Maxim Gorki Theaters in Berlin, im Dlf. In diesem Jahr erhält er den Goldenen Löwen der Biennale von Venedig für sein Lebenswerk. Jens Hillje im Gespräch mit Karin Fischer www.deutschlandfunk.de, Kulturfragen Hören bis: 19.01.2038 04:14

Diversität in der Wissenschaft - "Niemand will eine Quotenfrau sein"

An den Universitäten in Deutschland sind gerade mal 23 Prozent aller Professuren mit Frauen besetzt. Das sei ein klassisches Muster: Je höher in der Hierarchie, desto weniger Frauen, sagte die Historikerin Barbara Stollberg-Rilinger im Dlf. Das läge auch an der Familienfeindlichkeit der Hochschulen. Barbara Stollberg-Rilinger im Gespräch mit Anja Reinhardt www.deutschlandfunk.de, Kulturfragen Hören bis: 19.01.2038 04:14