Thank God it’s Payday

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Maud Pouzar, utbildningsledare på Iterum Education – en av pionjärerna inom löneutbildning i Sverige.

Vi pratar om löneutbildningens utveckling, varför yrkeshögskolan spelar en avgörande roll för branschen och hur kraven på lönerollen har förändrats kraftigt de senaste decennierna.

I avsnittet pratar vi bland annat om:

Hur löneutbildningar har vuxit fram – från att knappt existera till att bli en självklar väg in i yrket

Skillnaden mellan att vara självlärd och att gå YH – och varför båda vägarna fortfarande är relevanta

Varför grunderna i lön, arbetsrätt och manuella beräkningar är avgörande även i en digital värld

Vikten av Excel, systemförståelse och tekniskt intresse i dagens löneroll

Hur YH-utbildningar hålls relevanta genom nära samarbete med arbetslivet

LIA-praktikens betydelse för lärande, självförtroende och anställningsbarhet

Varför nyfikenhet, ansvarstagande och samarbetsförmåga ofta väger tyngre än titel

Hur lönerollen utvecklas från administration till analys, rådgivning och verksamhetsstöd

Utmaningar kring systemlicenser i utbildning – och behovet av större samarbete i branschen

Vad framtiden kräver av löneprofessionen i takt med AI, automation och nya regelverk

Avsnittet ger både ett historiskt perspektiv och en tydlig bild av vart löneyrket är på väg – och varför utbildning, livslångt lärande och rätt inställning är helt avgörande för att lyckas.

Ett inspirerande och insiktsfullt avsnitt för dig som:

jobbar med lön, HR eller ekonomi

funderar på att utbilda dig inom lön

handleder eller tar emot LIA-studenter

vill förstå hur löneyrket utvecklas framåt

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till [email protected] eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med Denise Carlsson, om ett område som blir allt viktigare – och ofta underskattat: nordisk mobility och internationell lön.

Gäst i avsnittet är Joel Salamon, skattejurist på Deloitte och specialist inom internationell mobilitet och gränsöverskridande payroll.

Joel delar med sig av sina erfarenheter från över tio år i gränslandet mellan skatt, lön och mobilitet – och varför just payroll spelar en avgörande roll när medarbetare rör sig mellan länder.

I avsnittet pratar vi bland annat om:

Vad mobility faktiskt innebär i praktiken – bortom flytt och relocation

Varför nordisk rörlighet ofta är mer komplex än man tror

Dubbelbeskattning – vad det är, när det uppstår och hur den kan undvikas

Hur fel kodning i lönesystem och AGI kan skapa stora problem i efterhand

Varför HR, lön, ekonomi och skatt måste prata samma språk

Vikten av att vara proaktiv – inte reaktiv – när medarbetare jobbar över gränser

Varför lönefunktionen aldrig ska ”bara göra” utan våga fråga och förstå helheten

Avsnittet ger en tydlig bild av hur snabbt det kan bli fel när mobility inte hanteras rätt – och varför rätt kunskap, samarbete och nyfikenhet är avgörande för både arbetsgivare och medarbetare.

Ett högaktuellt avsnitt för dig som jobbar med lön, HR, ekonomi, ledarskap eller internationella organisationer – och vill undvika dyra misstag i en allt mer rörlig arbetsvardag.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till [email protected] eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday gästas vi av Henrik Vincent, egenanställd löne- och HR-konsult på HVHR & Lön AB.
Tillsammans med Sanna Tadic och Denise Karlsson pratar vi om hur lön kan bli något helt annat än administration – genom automation, Excel, makron och nyfikenhet.

Henrik har en ovanlig väg in i löneyrket. Med bakgrund inom HR och arbetsrätt, men utan formell löneutbildning, tog han sig an lönearbetet genom eget driv, teknikintresse och viljan att göra saker smartare. Resultatet? Effektivare löneprocesser, färre manuella moment och mer tid för analys och rådgivning.

I avsnittet pratar vi bland annat om:

Vägen från HR och arbetsrätt till lön – helt utan löneskola

Varför intresse och nyfikenhet ofta slår formell utbildning

Hur Excel, formler, makron och script kan spara timmar i lönearbetet

Praktiska exempel på automatisering i Agda och andra lönesystem

Hur man kan minska risken för fel genom att minska manuellt knappande

Skillnaden mellan automation och AI – och hur de kan samverka

Hur ChatGPT och andra AI-verktyg kan användas som stöd i vardagen

Varför löneyrket behöver våga utmana ”så har vi alltid gjort”

Framtidens löneroll – från knappare till rådgivare och kvalitetssäkrare

Ett inspirerande avsnitt för dig som jobbar med lön, HR eller systemstöd – och som vill effektivisera, utvecklas och våga testa nytt.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till [email protected] eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, om ett ämne som blir allt viktigare för alla organisationer – säkerhet kopplat till lön.

Gäster är Pierre Gudmundsson och Erica Eriksson från SRI – Scandinavian Recruitment Intelligence, experter inom personalsäkerhet, risk och lojalitet i organisationer.

Samtalet kretsar kring en avgörande insikt:
de största säkerhetsriskerna sitter sällan i systemen – utan i människan, vardagen och kulturen.

Vi pratar bland annat om:

Vad personalsäkerhet egentligen är – och varför fokus inte ska ligga enbart på bakgrundskontroller

Varför 99,5 % av alla insiderincidenter uppstår efter anställning

Hur lojalitet, psykologisk trygghet och ledarskap är det starkaste skyddet mot risker

Skillnaden mellan omedvetna, halvt medvetna och medvetna insiders

Varför HR, lön och ekonomi är centrala funktioner i säkerhetsarbetet

Hur ekonomisk stress, utmätning och livssituationer kan bli säkerhetsrisker – om de inte fångas upp i tid

Varför det ska vara lätt att göra rätt och svårt att göra fel

Hur digitalisering, distansarbete och gig-ekonomi påverkar lojalitet och säkerhet

Vad chefer konkret kan göra för att bygga en trygg kultur där medarbetare vågar säga till

Avsnittet ger både strategiska perspektiv och konkreta exempel – från felaktiga löneutbetalningar till varför chefer behöver förstå hur världsläget, ekonomi och individens vardag hänger ihop.

Ett viktigt, tankeväckande och högaktuellt avsnitt för dig som jobbar med lön, HR, ekonomi, ledarskap eller arbetsmiljö – och vill förstå hur säkerhet faktiskt skapas i praktiken.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till [email protected] eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här högaktuella avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Linnéa Molin, Chief Advisory Officer på Sysarb – och en av Sveriges främsta experter på lönetransparensdirektivet.

Vi reder ut vad direktivet innebär, varför EU har infört det och vad svenska företag behöver göra redan nu för att vara redo inför juni 2026.

Tillsammans pratar vi om:

• Varför EU inför lönetransparensdirektivet – och hur det kopplas till jämställdhet.

• Vad direktivet innebär i praktiken för arbetsgivare och medarbetare.

• Hur du som företag börjar förbereda dig: data, struktur och kommunikation.

• Vilken roll HR, lön och chefer har i det nya regelverket.

• Hur man hanterar frågor om rättvisa, transparens och lönespridning i organisationen.

• Vad som händer om man inte hinner bli klar i tid – och vilka deadlines som gäller.

Ett konkret, lärorikt och aktuellt avsnitt för dig som jobbar med HR, lön, ekonomi eller ledarskap – och vill förstå vad lönetransparensdirektivet betyder för din organisation.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till [email protected] eller besök www.tgpayroll.com/podd