Thank God it’s Payday

I det här avsnittet av Thank God it's Payday gästas Sanna Tadic och Denise Carlsson av Ludvig Kärmander, grundare av Lönelys – ett system för lönekartläggning och lönetransparens som idag används av hundratals företag och numera är en del av Visma.

Ludvig berättar om resan från HR och hobbyprogrammering till att bygga ett verktyg som förenklar ett av de mest komplexa områdena inom HR och lön. Samtidigt pratar vi om varför lönekartläggning har blivit viktigare än någonsin i takt med lönetransparensdirektivet.

I avsnittet pratar vi bland annat om:

• Hur idén till Lönelys föddes och utvecklades till ett företag som köptes av Visma
• Varför lönekartläggning ofta upplevs som svårt och hur processen kan förenklas
• Skillnaden mellan lika och likvärdiga arbeten
• Hur arbetsvärdering fungerar och varför den är grunden för både lönekartläggning och lönetransparens
• Hur HR, lön och chefer kan samarbeta för ett bättre resultat
• Hur AI och automation kan stötta arbetet utan att ersätta den mänskliga bedömningen
• Hur lönespann och jobbarkitektur kan skapa större transparens i lönesättningen
• Vad företag redan idag bör förbereda inför lönetransparensdirektivet

Ludvig visar också hur Lönelys fungerar i praktiken. Vill du se demon av plattformen hittar du filmklippet här: https://youtu.be/Ip7-0w66nb8

Läs mer om Lönelys:
https://www.lonelys.se

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till [email protected] eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar Sanna Tadic tillsammans med Denise Carlsson om sjukskrivning och arbetsmiljö – ett ämne som berör många i arbetslivet.

Gäst är Catja Lövstrand, HR-expert och personalvetare, som många också känner igen från Love is Blind. Hon driver idag CATJAS COALITION och arbetar med att stötta organisationer och individer i frågor kopplade till hållbart arbetsliv.
👉 https://catjascoalition.se

Vi pratar bland annat om:

Tidiga signaler på att något inte står rätt till

Chefens roll och vikten av att våga ta samtalet i tid

Hur distansarbete påverkar möjligheten att fånga upp signaler

Balansen mellan stöd och krav vid sjukskrivning

Varför kultur är avgörande för en hållbar arbetsmiljö

Ett viktigt avsnitt för dig som jobbar med lön, HR eller ledarskap – och vill bli bättre på att se, förstå och agera i tid.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till [email protected] eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar Sanna Tadic och Denise Karlsson om ett ämne som många pratar om – men få faktiskt övar på: beredskap inom lön. Vad händer egentligen om systemen ligger nere, bankfilen inte går iväg eller en cyberattack slår ut hela löneprocessen?

Gäst i avsnittet är Ilona Stolcere från Enforce, interim lönechef och konsult med lång erfarenhet av både lön, ledarskap och verksamhetskritiska processer. Tillsammans delar de med sig av konkreta erfarenheter, verkliga scenarier och viktiga tankeställare kring kontinuitetsplanering inom lön.

I avsnittet pratar vi bland annat om:

• Varför lönefunktionen är extra sårbar vid driftstopp och cyberattacker
• Vad en kontinuitetsplan faktiskt behöver innehålla
• Hur beroende lön är av IT, HR, ekonomi, banker och externa system
• Vikten av tydliga checklistor, ansvarsfördelning och mandat i en krissituation
• Varför många organisationer fortfarande saknar konkreta beredskapsövningar
• Hur mänskliga misstag kan skapa lika stora problem som tekniska fel
• Varför kommunikation till medarbetare är avgörande när något händer
• Hur man kan tänka kring backup, bankfiler och manuella rutiner
• Varför lön ofta får bära bevisbördan när något går fel
• Hur digitalisering och distansarbete också skapar nya säkerhetsrisker

Samtalet bjuder på både skratt, igenkänning och flera konkreta exempel från verkligheten – från glömda attesteringar och uteblivna löner till diskussioner om USB-stickor i kassaskåp och vad som faktiskt händer när någon “glömmer” att föra över pengar till lönekontot.

Ett högaktuellt avsnitt för dig som arbetar med lön, HR, ekonomi, ledarskap eller systemförvaltning – och som vill förstå varför kontinuitetsplanering inte längre är något man “borde göra”, utan något man måste göra.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till [email protected] eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday gästas vi återigen av Linnéa Molin från Sysarb – en av Sveriges främsta experter på lönetransparensdirektivet.

I ett tidigare avsnitt pratade vi om vad direktivet är och innebär. Nu är Linnéa tillbaka för att reda ut den stora frågan: vad händer egentligen efter att Sverige har pausat införandet?

Vi pratar om:

• Vad pausen betyder i praktiken

• Hur Europa fortsätter framåt

• Vad företag behöver göra redan nu

• Varför det inte är läge att trycka på paus

Ett aktuellt och konkret avsnitt för dig som jobbar med lön, HR eller ledarskap och vill förstå vad som faktiskt gäller framåt.

 

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till [email protected] eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Maud Pouzar, utbildningsledare på Iterum Education – en av pionjärerna inom löneutbildning i Sverige.

Vi pratar om löneutbildningens utveckling, varför yrkeshögskolan spelar en avgörande roll för branschen och hur kraven på lönerollen har förändrats kraftigt de senaste decennierna.

I avsnittet pratar vi bland annat om:

Hur löneutbildningar har vuxit fram – från att knappt existera till att bli en självklar väg in i yrket

Skillnaden mellan att vara självlärd och att gå YH – och varför båda vägarna fortfarande är relevanta

Varför grunderna i lön, arbetsrätt och manuella beräkningar är avgörande även i en digital värld

Vikten av Excel, systemförståelse och tekniskt intresse i dagens löneroll

Hur YH-utbildningar hålls relevanta genom nära samarbete med arbetslivet

LIA-praktikens betydelse för lärande, självförtroende och anställningsbarhet

Varför nyfikenhet, ansvarstagande och samarbetsförmåga ofta väger tyngre än titel

Hur lönerollen utvecklas från administration till analys, rådgivning och verksamhetsstöd

Utmaningar kring systemlicenser i utbildning – och behovet av större samarbete i branschen

Vad framtiden kräver av löneprofessionen i takt med AI, automation och nya regelverk

Avsnittet ger både ett historiskt perspektiv och en tydlig bild av vart löneyrket är på väg – och varför utbildning, livslångt lärande och rätt inställning är helt avgörande för att lyckas.

Ett inspirerande och insiktsfullt avsnitt för dig som:

jobbar med lön, HR eller ekonomi

funderar på att utbilda dig inom lön

handleder eller tar emot LIA-studenter

vill förstå hur löneyrket utvecklas framåt

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till [email protected] eller besök www.tgpayroll.com/podd