Noll till 100

Förra avsnittet pratade vi om facket. Den här veckan har det eskalerat. Radio, sociala medier, insändare, men facket har inte ens frågat de som jobbar på Västerbottenssåpa. Plus: Fedja berättar om mannen han jagade i två år innan han fick svar och metoden han fortfarande använder för att växa e-handelsföretag. Och Fedja kliver in i ett helt nytt bolag. Vi pratar även om EU:s nya textillag, cross-funktionella team, kundnöjdhet som KPI och growth marketing

Västerbottensåpa vann regionalt pris för jobbskapande i Vilhelmina. Nu har IF Metall knackat på dörren. Bolaget har redan Fora-pension, övertidsersättning och villkor som slår kollektivavtalet, ändå var beskedet tydligt: det här är inte en förhandling, ni ska bara skriva på.
Ongoing säljs för runt 3 miljarder kronor. Det är ett lagerhanterings-SaaS med ~178 MSEK i omsättning och ~70 MSEK i vinst – alltså ungefär 35–40 gånger vinsten i värdering. Samtidigt bygger Klarna sitt eget istället för att köpa SaaS. Vad säger det om branschen?
Vi pratar också om varför influencer-budgetar krymper från 10-15% till 1-2% av mediaspend, Fedjas IP-TV-test på TV4 Play, lagen om returknapp som träder i kraft 19 juni och vad som händer när ett plan med Musk, Bezos och Jensen Huang lyfter mot Kina.

Här hittar du Fedja & Fredrik:⁠⁠⁠⁠⁠⁠
https://se.linkedin.com/in/porobic⁠⁠⁠⁠⁠⁠
https://se.linkedin.com/in/ankarskold/

Här är länken till artikeln om att säga upp SAAS-avtal lättare:
https://www.twobirds.com/da/insights/2025/the-data-act-what-mandatory-switching-rights-mean-for-fixed-term-saas-models

Vad gör du när bolaget fastnat på 1 miljon i månaden? Fedja har fått titta under huven på ett ungt e-handelsbolag som gick från 0 till 100 000/månad, stagnerat, sen från 100 000 till 1 MSEK/månad – och nu sitter på en ny platå. I det här avsnittet delar han hela batteriet med rekommendationer för att ta sig till 10 MSEK och uppåt.
Vi går bland annat in på kreativ bredd, hur du ringer dina egna kunder utan att bli en stalker, hur du separerar kampanjer per produktlinje, varför du måste vara lönsam från första köpet, och varför push-delen av Google är där nio av tio bolag tappar pengar.
Här hittar du Fedja & Fredrik:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://se.linkedin.com/in/porobic⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠https://se.linkedin.com/in/ankarskold/

Rekrytering är en av de viktigaste och dyraste sakerna du gör som grundare. Felrekryteringen kan kosta miljoner. Rätt rekrytering kan 10x:a bolaget.
Vi delar tankarna bakom de två nyckelrekryteringar Fedja gör just nu, varför nätverket och expertisen från investerarna ofta är värdefullare än själva pengarna och varför "skin in the game" är ett av Fedjas starkaste argument för att ta in kapital framför att enbart anställa.
Du får också höra om:
- Optioner, equity-andelar och varför Sverige ligger efter
- Lönefällan: varför 60 000 i månaden ställer helt andra krav än 30 000
- Vanligaste misstaget när man rekryterar sin första CFO
- När en rekryteringsbyrå är värd pengarna och när du gör det bäst själv
- AI-studien på 500 startups som visar varför du kanske inte ska rekrytera den specialist du tror du behöver
- När det är dags för första anställningen – och när det är ett misstag
Här hittar du Fedja & Fredrik:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://se.linkedin.com/in/porobic⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠https://se.linkedin.com/in/ankarskold/

I avsnitt 104 går vi igenom veckan som varit i e-handelsvärlden och det är mycket på en gång.
00:00 Intro
00:16 Meta går om Google och sparkar 8 000 anställda
02:45 Räntor, Riksbanken & svensk köpkraft 2026
05:01 Cursor till 60 miljarder, Base44 & AI-bubblan
08:00 Claude Skills för organisationer
11:53 Är OpenAI på nedgång? Anthropic tar B2B-tronen
16:00 Metas AI-agent & framtidens autonoma medieköp
18:33 Website Highlights, AI-annonser & PR-artiklar som hack
25:27 Conversion API och cookie-döden
35:43 Lead ads, landningssidor & rabatten som dödar varumärket
39:31 Därför ska 60–80 % av din tid gå till produktsidan (PDP)
42:30 Meta får miljardböter: barn, skärmtid & sociala medier
46:00 Digital detox som lyfter motivationen
Här hittar du Fedja & Fredrik:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://se.linkedin.com/in/porobic⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠https://se.linkedin.com/in/ankarskold/