Die EU will, dass Bewerber erfahren, wie viel sie später verdienen. Das soll Frauen vor zu niedrigen Gehältern schützen. Doch Deutschland zögert. Ein Unternehmer macht Löhne bereits transparent und sagt: Mitarbeitende fühlen sich fairer behandelt.
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Ihr hört:
Moderation: Rahel Klein
Gesprächspartnerin: Katharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
Gesprächspartner: Michael Zillmer, Geschäftsführer des Spieleentwicklers InnoGames
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Den Artikel zum Stück findet ihr hier.
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